| 中国知名的房地产投资专家、城市规划运营专家,现任香港天成国际投资集团(中国)控股有限公司总裁,河北天成投资顾问有限公司董事长,河北鑫东工程项目管理有限公司董事长。
李鑫东总裁曾就读于香港城市大学总裁研究班、北京大学企业管理与创新高级总裁研修班、清华大学房地产总裁研修班。 李鑫东总裁热心于公益事业,设立了多个扶贫、助学、再就业基金,集团公司为所到之处带去新的开发和居住理念,改变城区面貌,提供就业岗位,致力于提升中国企业的核心竞争力。 李鑫东总裁曾担任过的职务: 1、《中国房地产报》特约专家级评论员 2、河北省武术文化研究会常务副秘书长
李鑫东总裁曾发表文章的媒体: 《中国房地产报》、《河北日报》、《石家庄日报》《河北商报》、《燕赵都市报》、《燕赵晚报》、《北方流通报》、《大众阅读报》、搜房网、银河网等 李鑫东总裁的业余爱好: 酷爱写作、兵法研究和高尔夫。 |
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目的必须明确。这次改革的目的是搞活、搞好企业,在改革中,要以发展为主题,切实处理好“改革、发展、稳定”的关系。要克服“换汤不换药、走过场”的思想。改革本来就没有固定的程式,是“摸着石头过河”,是逐步深化的。企业改革经过几年的探索和发展,虽然取得了一些成绩,还存在改革不到位的现象。这次改革就是针对这种弊端,进行一次脱胎换骨式的变革。集团上下一定要有一个明确的认识,这次改革是“动真格”,争取做到不留“后遗症”。同时
“70/90政策”是在楼市火热时候出台的,实质上是对房地产市场作出了满足刚性需求的定位,因为当时迫切需要解决的是商品房供不应求和中小户型住房比例偏低的问题。2006年,房地产市场正处于房价飞涨的卖方市场阶段,大量热
一、随想
如果没有今天的金融危机,我相信在2009年仍然会出现各种问题。但是因为有了“金融危机”这个盖子,一切企业的错误都和“金融危机”挂上了钩,都找到了借口。回顾我们的企业发展史,我们的许多企业都处于“中小企业发展阶段”,我们还处于创业阶段。其实,我们离金融危机还有一段距离,但我们很多人已经“谈危色变”。我对此深有感悟,与其无病呻吟,何不自找原因,何不反思自己,回顾自己在企业的发展过程中的功与过,得与失,我们不能找借口,找借口只会对企业发展产生更大的危害,犹如病人有病而畏医。我们应在大形势下反思自己,使自己有所感悟,考虑一下自己的团队,自身企业的发展规模、速度。因为不管“金融危机”来临与否,员工还是员工,成本还是那些成本,我们输出的还是那种产品和模式,而这些维系企业发展的根本因素的东西如“成本、人员、管理”是受企业自身影响的,不会受到任何外部的影响。当然,在中小企业的发展过程中,不少企业的当家人都遇到过一些问题,如成本持续降不下来,人员流失,今天的合作者明天
作为我市国民经济的重要组成部分,民营企业要提高企业核心竞争力,实现又好又快发展,就必须把以人为本作为企业管理工作的出发点和落脚点,尊重员工主体地位,发挥员工首创精神,实现好、维护好、发展好员工的各项利益,实现企业、员工、社会的和谐发展。
尊重员工主体地位。天成集团摒弃传统企业管理“见物不见人”的做法,把“以人为本”的管理理念视作企业管理的灵魂,贯穿于企业管理的始终。在实际工作中,天成集团把依靠员工作为企业发展的前提,把尊重员工作为企业发展的根本,把提高员工作为企业发展的途径。在天成企业,无论是管理人员,还是普通员工,他们的人格都受到充分尊重,他们提出的意见都受到高度重视,营造了一个员工工作热情得到保护、创新活动得到支持、工作才能得到发挥、工作成果得到肯定的环境和氛围。企业打破论资排辈的陈规陋习,无论是新入职的员工,还是为企业服务多年的老员工,公司对他们一视同仁。公司尽可能创造条件,努力为员工搭建施展才华的舞台,在推动企业健康发展的同时,不断实现员工自身的人生价值。在天成集团内部,坚持实行民主评议
温家宝主持召开国务院常务会议
研究部署促进房地产市场健康发展的政策措施
国务院总理温家宝17日主持召开国务院常务会议,研究部署促进房地产市场健康发展的政策措施。
会议指出,近期国家采取扩大内需、促进经济平稳较快增长的政策措施,已对房地产市场产生积极影响,不少城市商品住房成交量有所回升。当前,要坚持住房市场化基本方向,坚持对低收入住房困难群众实行住房保障制度的原则,加大政策力度,加快保障性住房建设,进一步鼓励和支持住房消费,保持合理的房地产开发投资规模,促进房地产市场健康发展。
会议研究确定了以下政策措施。(一)加大保障性住房建设力度。争取用3年时间,解决近750万户城市低收入住房困难家庭和240万户林区、垦区、煤矿等棚户区居民的住房问题,并积极推进农村危房改造。中央