陈之平的博客：
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| 1990年入职万科。 走了一条从职员、管理处主任、房地产公司办公室主任、物业管理部副经理、房地产公司总助、房地产经营管理本部副总经理、物业管理公司总经理、物业管理公司董事长、集团物业管理总监、直至集团副总经理的职业生涯之路。 期间先后获万科优秀职员奖、特殊贡献奖、特别贡献奖、杰出管理成就奖、周刊人物奖、持续进取奖、优秀培训组织特别奖、年度金奖等奖项；并获深圳市十大杰出青年、卓越质量管理者等荣誉。 目前担任清华大学研究生院房地产EMBA特约讲师、中国人民大学物业管理MBA特约讲师、北京林业大学客座教授。 在过去的15年时间里， 曾致力于发掘行业脉动与企业发展的规律，潜心营造过硬的特色团队和管理力量。所领导的团队亦由几人成长为几万人，所培养的职业经理人遍布祖国大江南北、长城内外…… |
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该文发布于《城市开发》杂志
如何塑造物业服务企业的品牌，我们的观点和十年前一样，我们认为：要建设、塑造物业服务企业的品牌，必须要做到“知行合一”
该文发布于《城市开发》杂志
该文发布于《城市开发》杂志
1981
第一次听到“80后”这个名词,还以为指的是1985年-1989年之间出生的人. 后来一位六十年代初出生的老兄拍着我的肩膀说我们60后如何如何,我还 “讥讽”他想挤进我们独特的60后! 经他一番说明,我才知道1960年到1969年出生的人皆为60后.如此类推, 我才算弄清70后,80后和新近的90后的意思.
现在所谓的50和60后，应该算得上“老”字辈了. 这个年龄段的男人,可能正在掌权; 女人就惨了, “昨日黄花”, “日落西山”。70后的人有点尴尬, 沾着点 “文革”余毒,带着点60后的保守, 看见嚣张的80后却又无可奈何, 放不开!这一两年，90后似乎正在崛起。
对80后,我以前接触不多, 近来接触了一些, 难免以偏盖全,这里只是 “浅谈”.
80年代是中国改革开放最初的阶段，80后的父母应该不是50后便是60后的人，他们因为小时候自己的父母忙于“革命”，常常不
