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博主
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博主公告
    现任北京业之峰装饰集团有限公司董事长,北京工商大学客座教授,江西萍乡希望工程捐助人。1989年毕业于湖南大学土木系工民建专业,获得学士学位,毕业后在北京建工集团六建公司担任土建项目经理,带领2000余人的队伍转战各个项目工地,战绩显赫。代表工程如:中央电视塔及配套工程、新大都饭店、科技情报中心等项目。1997年辞去公职下海经商,带领一兵一卒开始了自己的创业历程。在北京百姓家装市场率先树起家装公司的战旗,在不足15平方米的场地开始操盘,当年创下200万元产值的业绩。经过五年的拼搏,2002年底,张钧所领导的北京业之峰装饰集团公司将发展成为在全国具有30家直营分公司,15个特许加盟连锁分公司的规模,1500名员工,12000名工人队伍,年产值超4亿元的家装连锁航母群。
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业之峰装饰董事长 张钧

新闻界说这两年行业没新闻。从今年开始,媒体界有一个共识,就是家装界开始有新闻了。新闻也比较多。到今年,我觉得如果不打价格战,唯一的方向就是做好业内的事。提高业内自主知识水平。通过这个努力,使大家关注设计、关注风格、关注文化。通过这种努力带动全行业发展水平的提高。

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张钧很容易成为精英人物中的焦点,因为无论哪一次访谈,张钧的发言都是最有料、最精炼的,你会佩服他的视野,和在这个行业当中极富有理论性的思索。如果时机合适,你还能被他的热情感染的热血沸腾。所以我们也能明白,为什么业之锋这个团队发展如此迅速,如何迅速的扩展到全国市场。在谈到2007年的时候,他也一如既往的踌躇满志,从国六条的抑制、土地政策说到未来6千亿的家装市场,最后把最大的挑战留给了自己。在2006年这个岁末,我们也把祝福送给张钧,祝福这位最“专业”的精英在2007年为行业带来更加精彩的观点。

“最大的挑战还是自己”

寄语搜房:

听说搜房最近跟国际巨头进行了合作,进行了战略联盟和渗入,随着实力的增强我们更看好搜房企业作为最大的房地产门户网站,能够发挥更重要的作用。我们跟搜房未来的合作,给我们树立的信心也更多。最后提一个建议和要求,业之峰企业现在全

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2004年2月5日,北京市建筑装饰协会家装委员会成功举办了“2004年第五届美化家居高层论坛会”。与会嘉宾就家庭装饰发展策略、经营机制创新、设计理念创新、工艺技术创新等方面阐述了自己的意见。以下是业之峰装饰集团有限公司董事长张钧在论坛会上发言。

诸位领导,诸位与会代表:
 
大家下午好,过年好。首先给大家拜个晚年,感谢各位在过去一年对业之峰的支持,也期待我们在新的一年深化友谊,合作无间。健康家装工程实施这一个课题,我们首先感觉到这个课题含义非常深远,意义重大,家装工程实施所有的努力就是健康,为顾客提供优秀的设计方案,全面周到的人性化服务,严格控制装修质量及环保材料流程,提高工厂化,以减少施工现场等等,如果这些都做到位,健康家装工程才能够得到实施,因此这个课题含义非常深远,而用户选择装修也是身体健康,健康家装关心到人民生活的根本利益,因此这个可以重大意义不言而喻,我们想就是选择健康环保的材料进行装修,以科学合理设计蓝图,通过优质周到的施工服务加以实践,能为客户提供健康舒适的环境的家装工程,要探讨健康家装工程的实施必须了解非健康家装工程开始,只有知道这些



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阅读 (2721) | 评论 (1) | 转载 | 收藏 | 举报/意见
 ——北京业之峰装饰集团董事长、总裁张钧先生专访
   
  目前业之峰装饰集团有限公司总裁、董事长张钧先生就当前全国装饰市场的现状与发展方向接受了《青岛晚报》记者的采访。采访中就如何应对未来楼盘精装修的发展趋势这一问题,张总提出“装饰公司要两条腿走路”。当记者向张钧总裁询问对青岛本地装饰公司有何建议时,张总说“青岛家装要学会学习”。事实上学会学习不单是对几家装饰公司而言,在市场竞争日益急烈的今天,不学习就意味着滞后,而不会学习则必然导致失败。
  以下摘录张钧总裁答《青岛晚报》记者问一文的部分内容,以飨读者。
   
  扩张改变家装不均衡
   
  记者:随着家装业的发展,越来越多的大型家装企业在全国开起了“连锁店”,那么这样对家装行业的发展会起到什么样的影响,业之峰是如何进行全国拓展的?
   
  张钧:现在大的家装企业都在进行全国化的拓展战略,而家装行业的一个现状是各地发展不均衡;房地产一线城是起步早,运转周期长,家装行业成熟度也高。作为房地产的二线城市,家装市场则还存在一些问题,








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大家刚才讲的比较多,我想从几个方面我做一点补充,因为重复的我就不提了。几点体会,我在上清华的EMBA,老师给我讲课的时候有一句话给我印象特别深,他说当今市场竞争是不确定的,但是有一条是非常确定的,我们都睁大眼睛问是什么呢?他说那就是市场经济经营环境每况愈下,他说不信你去想一想是不是这么一回事?我们在座的各位同学都点头称是。


林溪的成熟别墅的标准 顺驰领海  
那么也就是说这种东西肯定竞争环境是在恶化,如果你不进步,就是在退步,你的竞争力,盈利能力,可持续发展可能就会差很多。所以,比如说业之峰企业发展的时候,当时我的座右铭除了创新加速度,还有发展是硬道理,有很相关的一些座右铭的思路。但是,后来已经向另外一些文化方面意识渗透,比如说我们现在强调可持续发展更是硬道理,还要强调聚精会神,精耕细作,强化内功,也许南方公司做的不如我们大,他们是先做强,再看看有没有机会,北方企业注重文化,注重战略,注重大模样,很快把企业都做大了,但是大而不强,能不能持续做百年老店,是摆在我们面前非常尴尬的一个现象。然后,可能非常发人深思。









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