闻爱平的博客：
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| 中保龙企业董事长；1980年入伍，多次立功受奖；1983年入党；2000年组建中保龙装饰工程有限公司；2005年6月被评为2005年江苏省装饰装修行业优秀企业家；2006年3月成为南京市消费者协会理事；2006年4月被聘为应天学院管理系客座教授；2006年6月被中国企业家协会选入中国优秀企业家数据库。 mail:wenaiping888@163.com |
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一个禅者在恒河边打坐时，听到挣扎的声音。睁开眼睛一看，一只蝎子正在水里挣扎。
他伸手把它捞出来时，被蝎子竖起的毒刺蜇了一下。
他把蝎子放到岸上，继续打坐。
过了一会儿，他又听到挣扎的声音。睁开眼睛一看，蝎子又掉到水里去了。
他又把它救上来，当然，又被蜇了一下。
他继续打坐。
过了一会儿，他又有了相同的不幸遭遇。
旁边的渔夫说：“你真蠢，难道不知道蝎子会蜇人？”
“知道，被它蜇三次了。”
“那你为什么还要救它？”
“蜇人是它的本性，慈悲是我的本性。我的本性不会因为它的本性而改变。”
这时，他又听到挣扎的声音。一看，还是那只蝎子。他看着自己肿起来的手，看看在水里挣扎的蝎子，毫不犹豫地再次朝它伸出手去。
这时，渔夫把一个干枯的枝条递到他手上。禅者用这枝枯枝捞起蝎子，放到岸边。
这回，他的手没有再被蜇。
渔夫笑着说：“慈悲是对的。既要慈悲蝎子，也要慈悲自己。所以，慈悲
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刚刚装修完毕的新房，装修、家具的气味还未散尽，入住前摆上吊兰、龙骨等，既可装饰家居又能去除装修材料和家具释放的有毒气体。
据花卉专家介绍，室内摆放吊兰、文竹、龟背竹，能吸收室内的二氧化碳、二氧化硫、甲醛等有毒有害气体，消除、减少空气中的化学污染，抵抗微生物的侵害。如吊兰能吸收一氧化碳和甲醛；天南星能吸收空气中的苯和三氯乙烯。多年生草本植物石竹，俗称“草石竹铁肚量，能把毒气打扫光”，它有吸收二氧化硫和氯化物的本领；月季、蔷薇这两种花卉可吸收硫化氢、氟化氢、苯酚、乙醚等有害气体。
据介绍，一些花卉不但有“居室净化剂”的美誉，还有抑制病菌、预防
...一、百万年薪招聘专家工作室首席设计师
要求：
1、有丰富的室内设计经验，沟通能力强，能独立谈单完成设计任务；
2、能完成年合同产值500万以上，设计费产值100万以上者；
3、一经录用待遇从优，试用期月薪2万起。
二、董事长助理
要求：
1、新闻、法律、工商管理等相关专业，本科以上学历；
2、具有较强的沟通谈判能力及文字表述能力；
3、能和客户、公司员工等保持良好的互动关系，学习能力强；
4、年龄35周岁以下，南大、东南等院校生或具有二级建造师以上（含二级）证书者优先考虑。
三、设计部经理
要求：
1、建筑、装饰、美术、室内设计等相关专业；
2、责任心强，谈判和沟通能力强，熟悉材料、报价和工艺流程，较强的服务意识和团队精神；
3、年龄
俗话说，人不可貌相，海不可斗量。
我以为，这要从正反两面看。
有个猫的故事，说的是从反面看。
一只雌猫爱上了一位英俊的青年，就向女神亚福罗迪特祈祷，请求把它变成人的样子。女神被它的真情感动，就把它变成了一个美丽的少女，青年看到这位少女，一见钟情，两人彼此爱慕就结婚了。
有一天，亚福罗迪特想试探猫在变成人后性格有没有改变，就在房间里放进一只老鼠，这时猫忘记自己已经是人，就从床上跳下来，敏捷地捉住那只老鼠，放进嘴里吃掉。女神看了大叹一声，便将它恢复成了原来的模样。
雌猫虽然借助女神亚福罗迪特的神力，变成了美丽的少女，得遂与英俊青年结成秦晋之好良缘的夙愿，但却经不住女神施放的老鼠试探下现出了原形。它说明，一个人即使外貌改变了，性情仍是不易改变的。
这正应着了一句话，叫“江山好改，本性难移”。也是一则童话里讲的，染色的乌鸦，它经不起雨水的冲洗，终究会显出原形。我们要了解一个人的本性，必须从他日常待人处世的细节上观察，绝不可只看外表就轻易下结论。一般说来，这是对的。
1、塑胶地板用水拖洗
用水清洁刷洗塑胶地板会使清洁剂及水分和胶质起化学作用，造成地板面脱胶或跷起现象。如碰到水泼洒在塑胶地板上，应尽快将其弄干。
2、真皮沙发用热水擦拭
真皮沙发切忌用热水擦拭，否则会因温度过高而使皮质变形。可用湿布轻抹，如沾上油渍，可用释稀肥皂水轻擦。
3、锅具清洗时只洗正面不洗反面
锅具使用完后立即清洗正反面，而且一定要烘干。但大多数人只洗表面不洗底层的习惯是非常错误的。因为锅子的底层，常沾满倒菜时不慎回流的汤汁，若不清洗干净则会一直残留在底层，久而久之锅底的厚度就渐渐增厚；锅子变得愈
有时，管理者往往将失败归咎于战略错误、不充分的营销、竞争的威胁和技术失误等。然而，这些仅仅是问题的表象。所有的管理者都犯过同样的根本错误：屈服于某种诱惑。如果管理者们不愿面对和战胜这些诱惑，他们的所作所为将置企业于危险之中。
一、选择地位而不是工作效果
对于一个管理者来说，必须明确的最重要原则，就是以成果为目标。但在许多公司中，最受人欢迎的经理往往不是这样，不少管理者把其他的事情看得比工作成果更重要。这代表了各种诱惑中最危险的情况：希望保护自己所处的职业地位。
这种情形产生的原因是，管理者的实际人生目标仅仅是获得个人利益。站在人生目标的巅峰上当然只剩下坡路可走。
可以合理的推论：他们一旦到了最高职位，就会不择手段的保护它。正因为这个原因，造成很多
为增强企业凝聚力，树立楷模，激励员工奋发上进，2010年2月5日中保龙公司召开了2009年度公司业绩总结及优秀设计师表彰大会，对2009年度工作中表现优秀、成绩突出的设计师授予荣誉称号并予以现金奖励。董事长闻爱平出席了会议并做了重要讲话。
闻董表示，2009年是公司从发展阶段关键的一年，是公司经营管理向精细化扁平化发展的一年，2009年通过全体员工齐心协力辛勤工作，公司实现了新的突破销售额，利润同比翻番，圆满完成了年初的目标任务。目前已发展了20多家经销商，十余家大型加盟商，销售网络基本覆盖全江苏省。
闻董还表示，在2010年度公司将以“改革和创新”为主题坚持以品牌建设为主，提高市场份额，加强以人为本的管理精神，提高全体员工的工作水平与素养，保证客户利益，延伸服务领域！
家是我们最后的避风港，既然繁杂的外界事物无从控制，至少可以在自己的家中享受到一点安宁、温暖、自在和纯真。你以选择继续愁眉苦脸，也可以选择彻底放逐，给自己的心放个假。只要改变，就会有意想不到的情境转移。
每一天都是新鲜的开始，没有理由为昨天的事情牺牲今天的幸福，开不开心，全在你一念之间。
大脑长期处于工作压力之下，会让人不堪重负。回到家中，一定要有至少一个可以完全放松的休憩区域，舒服的座椅、宜人的茶香，什么都不用想，让思绪慢慢地沉淀下来。
有什么比冬日暖阳更能一扫心中的阴影的？白色与青灰混搭的墙面让心灵能够完全冷静下来，古雅浪漫的妆台上面
世界上只有一个你，你是独一无二的，这句话曾几何时经常在耳边回荡，当时并没有过多地去理解他的含义，然而，一个人在经历了很多事情之后，募然回首才发现，这就是独一无二的自己，才发现人与人之间的沟通处事态度等等有本质的不同，为什么会有这样的差异呢？这就是MBTI世界上使用最广泛的人格测试工具所起的作用。
其实，当我们生活在世界里，避免不了要接触更多的人群，为了生存，为了爱好，我们也会做自己的工作，那么如何能更好地与周围的人相互理解，从而减少摩擦和冲突，从而改善集体合作和工作绩效呢，那就是“知己知彼，才能百战百胜。”
东施效颦的故事已经传遍了千家万户，更多的人把它当做一个玩笑的比喻。其实质，东施就是没有认清自己和西施之间存在的差别而只是一味地模仿，结果造成了天大的一个笑话，现实生活中又何尝不存在这样的事情呢，在我们所从事的行业中也更是如此啊，以往总是觉得怎么和伙伴相处如此的难呢。相互之间存在的分歧，处事风格的不同，对人生的价值观、经历、级别、教育背景的不同，这样很难达成共识，于是乎才有了我们在事业上难以更上一层楼的困惑。
知己知彼，才能百战百
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客厅一般以一盏大方明亮的吊灯或吸顶灯作为主灯，搭配其他多种辅助灯饰，如：壁灯、筒灯、射灯等。就主灯饰而言，如果客厅层高超过3.5m以上的客厅，可选用档次高，规格尺寸稍大一点的吊灯或吸顶灯：若层高在3m左右，宜用中档豪华型吊灯：层高在2.5m以下的，宜用中档装饰性吸顶灯或不用主灯。
另外用独立的台灯或落地灯放在沙发的一端，让不直接的灯光散射于整个起坐区，用于交谈或浏览书报。也可在墙壁适当位置安放造型别致的壁灯，能使壁上生辉。若有壁画、陈列柜等，可设置隐形射灯加以点缀。在电视机旁放一盏微型低照度白炽灯，可减弱厅内明暗反差，有利于保护视力。
灯暖人心———餐厅灯饰
...卡梅隆的《阿凡达》在全球范围内掀起了一股风潮，精彩的剧情和叹为观止的摄影技术让我们领略了潘多拉的美妙。当然，对于这部电影，我们还可以从其他的角度来解读，就像网络上流行的《钉子户反对暴力拆迁》的说法一样。我则有另外一种解读：杰克从人类到纳美族人的转变，可以看成一家企业的员工跳槽到另一家后，从基层开始，凭借实力晋升到领导位置，最终战胜老东家的历程。如果从这个角度去看待电影，你会发现在杰克身上，有很多值得职场人学习的优点。
1、快速完成角色转变
来到一个新的环境，会因为不熟悉而产生紧张感和压迫感，任何一个职员跳槽后都要面临这样的问题。在电影中，虽然身为人类，但杰克明显与其他大多人类不同：他拥有化身阿凡达的能力。尽管在化身为阿凡达后，杰克还拥有人类的思维，但他以纳美族人的角度来看待新环境，这使他迅速适应新环境并喜欢上潘多拉星球，最终成功融入到纳美族人的生活中去。因此，要想克服心理上造成的障碍，首先要把自己当做新团队中的一份子，迅速的融入到新环境中去。
2、谦卑的心态
来到一个新的公司，自然面临着或多或少的质疑，各方面也会有一
实木家具以其自然与原始之美长期成为消费者在购买家具时的首选之物。可是，随着时间的流逝，您的家具是不是已经风采不及当年，并悄悄爬满了“皱纹”？
保养六招
不用担心，只要您按照记者的方法保养家具，您的实木家具便能“青春永驻”。
让潮湿远离家具
不要将实木家具存放在太过潮湿的房间里，这会使家具因潮湿而变得起翘，既影响外观，又缩短使用寿命。
为了防止这种问题的出现，您必须保持室内的干燥。在潮湿的夏季，您最好使用薄胶将家具同地面接触的部位隔开，同时让家具的靠墙部位同墙壁保持0.5-1厘米距离的间隙，问题便迎刃而解了。
...在市场经济大海里游泳的现代企业，好比一架日夜不停运转的复杂的大机器，既要侍弄好构成它的万千零部件，使它内部运行正常，还要协调好它的吞、吐，包括原材料供应商和产品销售商等等，以使企业既不致等米下锅，又不至于销路不畅，患“肠梗阻”。因此，说企业以及企业各部门的负责人为了企业的生死存亡，因为职责分工不同，或日理万机、或日理千机、或日理百机，都在夜以继日地“忙”，是一点不夸张的，也是可想而知的。
在中保龙全体员工共同努力下，我们中保龙家装事业一年做得比一年大，为客户服务的范围逐渐超出了南京地区，走出江苏，正在走向全国，但只用一个“忙”字概括一切是不够的，也是对自己的低要求，责任心不够的表现。我反复说，“忙”要忙到点子上。越是忙，越是要冷处理、热分析，讲理智、放热躁。在激烈竞争的家装市场上，容不得麻痹大意、轻心疏忽。
我们中保龙客户满意率、美誉度居高不下，这是不争的事实。但不可否认，也确确实实发生过客户向我们中保龙总部投诉不满意的个案。面对客户的投诉，有的员工有委屈情绪，简单地用“好心得不到好报”来解释，来“稀释冲淡”我们工作中仍然存在的问题。中保龙员工都知
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胶合板制作的家具，切勿用水冲洗，以防夹板脱胶，一般污迹可用洗涤剂去除，严重的污迹可用“万洁灵”去除。
1、放置时应放平稳，以防损坏榫眼结构。
2、切勿在阳光下曝晒，以防变形。
3、不宜放在潮湿不通风的地方，否则易受潮膨胀而变坏。
4、大衣柜等家具，柜顶不能压放重物，不然易使门框变形。
5、胶合板制作的家具，切勿用水冲洗，以防夹板脱胶，一般污迹可用洗涤剂去除，严重的污迹可用“万洁灵”去除。
6、家具若有裂缝，应用油灰和颜料拌匀后嵌平，以防裂缝延伸、扩大。
7、家具内放点花椒、樟脑或烟叶，可
...“有志者事竟成，有为者行在先！”上周五，中保龙装饰董事长闻爱平在南京某部队对全员官兵进行了一场关于人生观、价值观的讲座，近3个小时的讲座中，闻爱平董事长以一名老兵、一名成功企业家等身份与官兵深入地沟通交流，闻董将自己20多年来的成功经验和失败教训都总结出来与官兵分享，引起现场所有人共鸣。
中保龙董事长闻爱平到部队讲价值观和人生观
瓷砖经常会被油腻、水锈、皂垢等玷污，尤其是浅色瓷砖更会早早地暴露出这些问题，因此该怎么清洗这些美丽的浅色瓷砖成为困扰人们的难题。
方法一：使用多功能去污膏
瓷砖常会被油腻、水锈、皂垢等玷污，尤其瓷砖接缝处更易藏污纳垢。为保持瓷面清洁又不损坏瓷面光亮，可以使用多功能去污膏进行清洁。瓷砖缝隙处，应先使用牙刷蘸少许去污膏去除污垢，再在缝隙处用毛笔刷一道防水剂即可，这样不仅能防渗水且能防霉菌生长。
方法二：玻化砖的表面防污是关键
玻化砖的惟一缺陷就是经打磨后，毛气孔暴露在外，油污、灰尘等容易渗入。据业内人士介绍，这是一个行
...天若有情随人愿，还我们战友当年。
忆往昔，岁月峥嵘，思绪万千。
看今朝，欢聚一堂，笑谈当年。
想明天，分手亦难，相聚亦难。
人生难得几回醉，今日美酒最香甜。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。不知不觉中离开部队已经二十多年了，虽然不能时时相聚，但上次难得战友聚会，感慨颇深，大家一见如故，这就是战友之情啊！
而这次年前大家聚到了一起，在我们中保龙相聚甚欢，不仅仅是辞旧迎新的祝福，更多的是把酒言欢，共述衷肠！
选择什么颜色的地板？选择什么颜色的家具？这两者如何能相互协调？成为家居装修过程中一个挥之不去的难题。
是啊，对于我们来说，要熟练地运用搭配美学真是勉为其难！所以不知不觉间流传着这样的说法，地板是什么颜色，就搭配同色的家具。榉木色的地板就一定搭配榉木门和鞋柜，红实木地板就配红木家具，这真是一条屡试不爽的真理吗？
专家的意见是：地板和家具的选择讲究风格上的统一，而不是简单的颜色一致。以下仅供参考：
榉实木地板并不非搭配榉木家具。可以选择颜色对比较大的白色沙发、白色桌几以及宝石蓝色休闲椅。
乍看起来，颜色似乎太过杂乱。但是仔细琢磨，你不难发
...我们中保龙在这一二十年来创业发展的过程中，为加强企业管理，逐步建立健全了一系列规章制度。同时，为调动中保龙员工的积极性、创造性，鼓励员工创新精神，也大力提倡、表扬和奖励为中保龙企业创效成绩显著的优秀员工。但总结起来，我们的管理制度重在强化各级管理者的管理组织能力，过分重于强制约束和自我约束，对于如何提高员工的自主性、创新精神，培养和强化员工在日常工作中无须管理者督促的富有极大弹性的强韧的“自组织能力”，引导员工开动脑筋，发现和减掉我们现在工作流程中那些多余环节，从而提高工效，以最低的成本，赢得最大的经济效益和社会效益，还需要我们认真探讨研究工效学，寻找出适合中保龙企业环境的新思路、新途径、新方式。
我觉得，“群蚁效应”是值得我们中保龙各级管理者尤其是高层管理者认真研究借鉴的。
蚂蚁的世界一直为人类学与社会学者所关注，它们的组织体系和快速灵活的运转能力始终是人类学习的楷模。蚂蚁有严格的组织分工和由此形成的组织框架，但它们的组织框架在具体的工作情景中有相当大的弹性，比如它们在工作场合的自组织能力特别强，不需要任何领导人的监督就可以形成一个很好的团队而有
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