一个女人和七个男人的故事会让人想起是《八仙过海》还是《白雪公主和七个小矮人》。不过，我今天说的不是《八仙过海》也不是《白雪公主和七个小矮人》；而是我们店的故事。我们店是我爱我家一个再普通不过的一个店面。我是店经理，是空降过来当上老大的，年龄不是里面最大的，却是倒数第二，以前手底下没有几个业务员；刚过来手底下的人也不是很服，每天大家都在忙碌的为业绩而奔波！日子一天一天的过，人也随着时间来的来，走的走，渐渐的形成一个女业务员和六个男业务员，再加上我一个空降司令就成了一个女人和七个男人的局面了。

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      一对姓黄的夫妻生了三个女儿,转眼都到了适婚年龄,因家教甚严,三个女儿都还是处女之身。
　　黄姓夫妇分别为三个女儿找到了乘龙快婿,眼看著拜堂入洞房的日子就要到了,不由得担
心了起来.热闹办了婚事,三个女儿与夫婿就要离家去度蜜月了.黄夫妇很关心女儿的初夜是
否圆满,为娘的就私下对三个女儿说：我和你爹都关心你们的新婚之夜,希望能知道你们是否
快乐，为了不使你们的丈夫起疑，你们就用暗语通知我们，满心欢喜期待的女儿们出门度蜜月去了.
   　一星期过去了,黄姓夫妇收到第一封信,打开一看是大女儿写回来的，信上只写了四个大字:"雅兰席梦丝床垫",二话不说拿起手边的报纸寻找雅兰席梦丝的广告,黄先生说:找到了,标题是尺寸超大,强壮又温柔.当下老先生夫妇是高兴的不得了。
又过了七天,二女儿来信了,只简单写了：雀巢咖啡。这次黄先生又很快找到雀巢咖啡的广告版面,他大声的念出它的主标题:："欢乐到最后一滴"。夫妻二人相拥,喜不自胜。
  

      我来了就是代表着有人要走,我要走了也就是说有人要来了;来的人带着满腔热血大干一场的憧憬,走的人要么是步步高升了,要么就是长江的浪洗走了戈壁上的细沙.唯一不变的是人来人往的营盘.在这里我们相聚在一起,有远离故乡准备出人投地回报家乡的,也有怀揣着梦想刚走出大学校门的,也有被生活所迫出来养家糊口的........在这里我们为着同一个梦想而努力着,为了今天能开单,这个月多做点业绩,下个月多发点钱而奔波忙碌着. 泪水和汗水交织在一起,伴随着欢乐的笑语和悲痛的心酸付出着,也在等待着回报!成功了一切都会好的,生活也会好的,日子过好了,业务也就做的得心应手了;失败了重头再来,生活压力大,日子过的不是很称心,业务上屡败屡战;是求胜的信念促使着他们为目标一点一滴的挥军北上,怀着必胜的信念和良好的心态在这里坚持着,努力着,奋斗着.军营一天一天的在变化,社会在一步一个脚印的进步;我们随着时间的流失而相聚再分离.......留下来

         作为一个领导，你是带别人把业绩做好的核心人物；你所作的决定或者你所说的话，都有可能影响你手下业务员的波动;业务员在业务上的发挥有个人的天赋，也有领导后期的培养而具备的；有些业务员的悟性很高一点即通，而有些业务员有可能你要花好长的时间去教，都有可能接受不了或者接受能力太差。但作为一个领导你不能只带好的业务员，你要有耐心和挑战的能力去带那些接受能力差或者悟性很差的人；任何人身上都是有优点和缺点的，人不可能一无事处的。他们身上所具有的潜能是需要有人去激发和寻找的，如果所有的人业绩都做的很好，那要领导做什么用？还有就是领导不能有妒才之闲，你手底下的业务员做的好是因为你领导有方，不能觉得手底下的人业务做的好，是对自己地位的影响或者压制手底下的人高升以及限制他们才能更有效发挥的机会。手底下的人业务能力好，能够从自己手底下出去领兵打仗是好事情；你不要觉得他从你手底下出去了就不是你的人了，仗打的好坏与你没有关系，这是兵家大忌！他做的好你要及时的肯定，给予支持和理解；做的不好

        作为一个将才，你所具备的是智、信、仁、勇、严也！智是你的谋略和智慧，你是领兵打仗的人，不是被领的人，你的谋略正确与否直接影响战略的胜负；信指的信誉，也就是你所说的事或者你所说的话以及你答应别人的事情能否做到，将者信为先，方可统全军；仁乃关怀之情，你不关心你手底下的兵，你不为他们着想，他们会为你出生入死吗？勇为全军士气也！战场上你应当一马当先，打出全军的士气，你的长矛指向哪里？你手底下的兵就的打到哪里，不止要打到还要所向披靡，攻无不克，战无不胜。严乃“军规”也！没有规矩不成方圆，家有家法，国有国法，那军就有军规！你要在你手底下的人面前扬刀立威，在全军中立下威，让他们从心中感到你的威严。占其三样者为先锋，占其四样者为副将，占其五样者可为将，甚者为上将，更甚者可为帅。

      你想成为被将帅统领的人还是想成为统领他人的将帅呢？（看后请回贴）

         我们做销售行业的人,尤其是处于最低层的业务销售人员,我们每天风里来雨里去的辛辛苦苦的一个月,为了业绩在行业里拼的死去活来的。业绩高,压力小,在领导面前说话低气也硬!没有业绩或者业绩不多，压力大，领导天天在面前说长道短的！

     实话说，我们做业务的做的好就说是领导有方，业务做的不好就说我们没有能力！领导看的是今天签了多少单，有多少业绩？至于你为了签这单背后受了多大的委屈，上面的人根本不会管的。那些苦与心酸只有我们自己去品尝，市场不景气，交易量的下降，行业内不规则的竞争，让我们很无奈。我们付出了很大的努力，也没有签回来单，自己心里还觉得有一肚子的委屈没有地方说，这会领导又打来电话或者发来短信问：“今天业绩多少？有没有单？”

      业绩是用人来堆出来的，

       做市场的人都知道，市场的行情跟春、夏、秋、冬四季的交替一样伴随着人们需求欲望的增减而受到不同程度的影响；但一切的一切都在于人，因为做市场的是人，人在做市场的同时针对的也是人呀！里外里都是人与人之间的交往，所有交易的产生都离不开人，人在市场上最到了主导作用。而市场不是人人都能做的，不要让市场随着你个人的喜好而改变，要让你自己融合到市场的潮流中去，也就是说用你一个人的力量不能改变社会的话，那就努力的让自己去适应社会的发展。

      市场也是一个样，市场本身所具有的潜力是需要人去开发的；要针对具体情况要具体的对待，不要墨守成规的照着别人走的路而按部就班，要学会用灵巧的方法把握市场的主流；更主要的是看别人怎么做市场的，不是让我们去学习别人做市场的方法和套路，而是要学习他们做市场的经验和理念。要学会把别人的东西拿来去创新，创新的是理念，创新的是思路；有了新的市场思路和理念，你才会在市场中占有一席之地的，在市场中才会有人认可你。不过有些时候按部就班也

      2008年的房地产遭受了国家政策的限制,同时也受到了媒介方面的干扰,再加上市民恐慌的心理,造就了2008年房地产的低谷时期。2008年对于中国来说是一个不同寻常的时期，双会（奥运会和残奥会）的召开对于中华民族来说是一种祥和的幸福，也是一种撕心裂肺的悲痛。而对于房地产行业来说也是蒙受了巨大的冲激，市场需求理性的下降，还有就是存量房大幅度抛砖引玉。给市场和老百姓都带来了一种恐慌的心理，使得北京房地产经纪行业里的精英们也束手无策；觉得本该是旺季的市场为什么成为了冷淡的冰窑？以前只要是进店的客户按照要求给找个两三套房子，看完了就会成单，即使不成单，也会在谈判中走向黎明的束光；而现在来一个客户给找几套房子，看了又看，总是举棋不定；市场的羞涩使的房地产经纪行业的不景气。

     市场没有冷热之分，只有需求的增减；做为2008年北京房地产行业的精英们，我们现在应该坚信市场的春暖花开，我们现在要做的就是精耕细作我

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