虽然,习惯了前线的充实,习惯了前线的挑战,习惯了前线的无限收获喜悦。在后勤,看上去更多是安静地做很细很微不足道的事情。但是,我觉得我很有收获。
我可以和多个甚至全公司的部区长沟通交流。我学习了以前主管管理方式以外的新方法,新知识。开会内容和方式也完全不一样。
其实,我更加可以检讨自己以前的管理模式,是否健康合格,是否足够科学。
每当,我进到各分店,我都会仔细看大家是如何安排工作,工作氛围是否好啦,同事情绪是否高涨啦,主管有没有认真执行公司制度啦,都可以一目了然。
同时,再和店长沟通,就可以看得出这个店长是否在认真应对市场啦,有没有抓住市场热点啦,有没有好的管理方法啦。呵呵,都可以或多或少抓住小小细节。可以值得我学习。
呵呵,还有,就是稍稍改变了以前在前线大声和同事客人聊天的习惯。现在可
前几天,我们公司区域经理述职会。
我作为经纪管理人员,有幸旁听了一场。
从中我又学到了东西。
这位同事,可以说是我们满堂红公司晋升得最快的一名员工。
从见习到区域经理,每一次晋升都很顺利。当然,不是因为他是董事长的亲戚朋友,也不是因为他长得特帅。而是因为他的业绩非常好。进步非常快!
那么在这个述职过程。除了良好的数据来展示他的个人成长。管理出来的团队非常健康。另一方面,他讲了几句令所有评感兴趣的一句话:
“因为我当时想进中介公司的时候,找了好多店铺经理面试我,都不聘用我。因此,我更加一定要进入中介行业,我要证明,我是地产二手行业潜力人才!”
是的,一看他就是一个非常安静,甚至可以说是文静的一个男士。
戴着高度近视眼镜。高挑而单瘦的身材!
说实话,看上去,似乎不是很像能够做地产的。就一点“内向”已经是很致命的。
但是,事实证明,他已经是地产精英了。
...以前,我一直认为自己是多能型的人,虽然不是行行精通,但是都非常不错。
我在去年,顺利通过考核,成为了公司的储备导师。
经历了自认为非常不错的培训,作为导师的我,认为自己有了一定的水平。似乎感觉自己的PPT效果也不错。
但是,经历过了真正的星级导师考核才发现。事实,自己是有很大的不足。经常一个课程里面存在两个不同课程的内容。要想成为星级导师,那是真的需要大量的锻炼,需要大量的知识补充,需要大量的提升。
最近,公司部门的任务非常繁重。要协助各兄弟姊妹们策划公司的大小型会议和活动。我现在只是配角。帮人家打打下手。但是有时还是会觉得不亦乐乎。因为,我在不断接受新知识。或许我还年轻,所以,我喜欢接受新的知识。
是的,曾经有书上写着,我是适合于做演员或者作家的。做演员,虽然我没有当成演员,但是从我的相片来看,我是非常上镜的。
至于写作,还真是难为了我高中老师,为了应付高考,不仅把我折腾得不了,更是把他折腾得不得了。写了N多篇文章,但是还是与书中所说不一致。似乎作家与我沾不上边。更何况我高考还是一塌
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