前一段时间学习了来自西方的一个性格分析工具——《九型人格》，九型人格就像是一个“大天幕”，它展现了上司、同事、属下、顾问，甚至你自己的不同处世方法，它不单显现出彼此相互影响的情况，更揭露彼此相互依赖的形态，它在不同的情景中证明了每个人的价值与必要性，而它更能使你有意识、具有创意及有效率地与周遭的人契合相处。

九型人格是一种过程工具，而不仅仅用来为人贴上标签加以分类。个性的划分只是开端，九型人格更应该用来澄清、平衡及掌控自我类型。当你对自己的类型有所了解后，你将充分发挥自己的优势，并学习其他类型的可取之处，激发团队卓越的功能。

想要了解你自己的人请往下看，下边有九种人生追求的价值，请选出你最想要的（记住一定是最想要的），如果实在选不出你最想要的一个，可以最多选择3个：

文/shiyinge

今天早上看我们兄弟公司的培训经理刘姐写的一篇文章《培训能产生利润吗？》，很有同感，确实很多公司、很多人都在说培训很重要，但是真正能说出培训为什么重要，执行的时候真正将其当成重要事情去处理的却不多。所以在这里想简单的说两句关于培训：

一方面从管理的角度，培训是最快的将先进的思想与技能在全公司传播的一种方式，她能将让更多的员工使用到最好的理念与知识。

思考几个问题：

为什么软件开发公司不但要开发出软件，还要将软件程序用文本的形式保存下来？——因为传承

为什么九段秘书的收入甚至超过一位经理、一位总监？——因为她懂得将最有效率的工作流程化

为什么很多公司走了一批人就

公司搞清洁的阿姨听说我住通县，异常同情：“那你每天得多早出门啊，怎么着也得六点半吧？”她认为我从通县到国贸，路上需要两小时。其实，这段路约23公里，一路高速公路过来，开车通常半小时也就够了。阿姨的盘算也不是没有道理，因为在上班时间，从复兴门到国贸，9公里，长安街那么宽的路，怎么也得走一个钟头。

缺钱的困境或许将迫使内地房地产企业以低价出售股份，《第一财经日报》了解到，多家内地房地产企业正寻求在香港上市融资，不过疲软的市场状况可能使得这些公司不得不以折价来实现上市计划。
　　在恒大地产延后上市计划后，多家原计划赴港上市的内地房地产企业纷纷推迟上市或计划削减融资规模。香港辉立证券的一名负责人告诉记者，深圳卓越集团、广州方圆地产、河南建业等计划在第二季度赴港上市的地产商重新修订了融资方案，大体将融资规模降低了约四分之一到三分之一，同时上市可能须以低价来吸引投资者。
　　据了解，计划今年在香港上市的内地企业有多家，其中深圳卓越集团原计划融资117亿港元，广州星河湾、棕榈泉控股、北京阳光100置业集团、重庆龙湖地产则分别计划融资78亿港元。广州方圆地产、广东中惠集团、香江国际融资规模在24亿至47亿港元之间；深圳兆佳集团IPO计划融资39亿港元、河南建业住宅集团计划融资31.2亿港元。
　　该人士表示，恒大地产招股时的3.5港元/股定价实际比资产净值（NAV）折让了40%，价格是相当便宜的，但问题在于经过一轮大跌后，在香港上市的其他内地房地产股普遍折让率已经很高

出了问题，先从自己身上找原因；别一便秘就怪地球没引力

养猫的朋友小壳最近在考虑一个新问题，遇到了一个好的结婚对象（注意，仅仅是结婚对象而已），要不要结婚呢？她认为应该结婚的理由是，第一，她已经到了结婚年龄了；第二，父母也认为她应该结婚了；第三，那个男人条件还不错，怎么看都是一个嫁得过的人。而她认为不应该结婚的理由是，第一，嫁得过和真的嫁是两回事，条件不错和合法地睡在一张床上也是两回事；第二，这个理由很老土，没有爱情的婚姻能带来幸福吗？小壳虽然是80后，但是她思想还算传统，她不能接受婚后出轨，也不想结婚后再离婚；第三，结婚到底是为了什么？

（转）有个同事特别会利用实习生，他不仅可以让实习生端茶倒水、搜集资料，甚至能让他们做出刮目相看的powerpoint文件，自己仅仅是坐在一边动动嘴巴而已。许多同事很为实习生抱不平，并指责他把实习生的功绩据为己有，惟有老板不仅装没看见，甚至多次暗示大家：看看人家，多会运用资源。