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2008年第三屆时代导师竞选于6月19日拉开了帷幕，公司媒体网站有全程跟踪并进行报导，详细新闻报导内容如下：
为配合公司发展需要，提高人才培训效率，6月19日，世华地产正式启动了第三届导师选拔活动，共有25人参加了此次选拔大赛的首轮面试。记者从世华地产培训部获悉，首轮面试有24人直接晋级下一轮比赛环节。
据了解，此次时代导师选拔活动共分为四个阶段，即面试阶段、培训阶段、PK阶段及旁听、试讲阶段，名单的最终确认将根据学员的反馈决定，届时将为新一届时代导师举行颁发证书和授徽的仪式。对于此次参赛的选手，面试的评委一致认为今年的参赛选手综合素质都比较高，既有丰富经验的资深人士也有少有所为的精英强干，希望通过接下来的选拔环节，能最终确定出一批优秀的人才加入导师团。
世华地产培训部经理熊俊婷介绍说，对于这次面试的安排，在以往的基础上他们有了一些新的创新举措，流程上，将考察重点放在了选手的反应能力和语言的逻辑性上；模式上，采用了现场亮牌表决的形式；评选结果上，评委对每位选手的综合能力也都做出了详细的点评，这将会对选手今后的发展起到良好的引导作用。同时，熊俊婷表示，时代导师团作为世华地产的三大荣誉机构之一，不仅将继续致力于为公司培养出更多更强更具实力的精英，且导师们也将在无私付出的同时自身得到提高实现双赢。
据悉，世华地产时代导师团（简称SDDS）自成立以来，一直以其专业化、制度化管理为基础，为营销队伍提供专业务实的培训。世华时代导师自去年12月试讲到现在，平均每月为世华员工奉献30余堂培训课程。每年八月份，世华地产都会确定一批新的导师入团，入选人数根据公司发展而定，增加30%—50%。
公司网站媒体报导：http://www.48dc.com/newsshow.asp?id=2769
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