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5月12日14时28分，四川汶川县发生7.8级强震，重庆、湖南、湖北、山西、陕西、河北、北京等地有震感。这突出其来的自然灾害，深深的“震痛”了十三亿国人，更牵动着珍爱生命、热爱家园的灾区同胞的心。灾难无情人有情，集团及公司领导向所有灾区尤其是四川籍的同事们表示深切的问候和关心，并希望通过你们向家人致以祝福，希望你们能保持镇定，乐观坚强的面对这场自然灾害，用智慧和双手去重建家园、用自己实际的行动为家庭、为亲人尽责任。
一方有难，八方支援。灾情发生后，海王集团及地产领导高度重视，纷纷组织并号召集团公司员工为灾区奉献爱心、捐款损物，特决定14日14：30时在总部八楼培训室举行“海王地产 情系灾区”的损款活动，区经以上领导及总部职能部门人员参加，其余各分部以分部为单位进行捐款，由分部经理收齐后统一交由到人事行政部。
万众一心，众志成城。让全世界看到，中国人的力量；让灾区人民看到，亿万同胞们与你们同在！
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2008,咱中国在世界的舞台上算是频频出彩,好好的一个众人期待和瞩目的2008,却没想到居然是个多事之年!
好好过个年吧，遇雪灾了；好好上个网吧，艳照门了；好好传递火炬吧，闹藏独了；发展农村医疗吧，发手足口病了；
买点股票吧，大小非减持了；坐火车吧，还出轨了；在家待着吧，还地震了.
不禁想问:中国,你怎么了?
好在咱从来都是个不屈服的国度,有能够面对困境和处理复杂局面的能力!
国人再站起来,国人再唱起来,国家再强起来:
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呵呵,终于盼到了这一天!
看到那近乎失控的场面,忽然想到了白云大妈的经典语录:锣鼓喧天\鞭炮齐鸣/人山人海,呵呵,感受一下这种久违的激情,挤得出一身的臭汗,那感觉怎一爽字了得!
不过我们爱圣火,可圣火不爱我们!几万群众顶着烈日骄阳,却被政府给忽悠了,哎!无语!
  
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为了加强公司人力资源梯队建设，及时发现人才、培养人才，给优秀人才提供更好的发展空间和平台，在5月6日,海王地产举行了新一轮的储备干部选聘活动，
此次选聘会向全公司员工发出邀请，凡认可海王地产企业文化，有意从事管理工作岗位，且在任现职期间能出色完成目标业绩、业务水平精湛、奉献意识强等要求的正式置业顾问以上级员工均可报名参加，吸引了一大批基层员工前来报名选聘。
通过竞聘演讲、现场问题处理、理论测试三个环节，最后有三名竞聘者走上了管理岗位，两名成为公司的见习经理，其余人员均纳入人力资源库做为储备干部适时聘用。
公司人力资源负责人表示：管理岗位本土化是海王地产自成立以来延续至今的文化特征，对于那此忠诚度高，责任心强的海王员工，公司都给予重点关注和培养，让员工能在海王地产找到家的感觉，在这里得到成长和进步，看到自己的职业生涯，继而与公司一起走下去。随着公司发展的规模化、制度化的需要，这样的选聘活动以后将形成制度，长期举行下去。  |
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一、吃得下
二、睡得着
三、笑得出来
乍眼看来,这三点简简单单、普普通通，但芸芸众生，真正达到这种境界的又有几人？
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十年以前听刘德华的歌，大家说我很前卫；十年以后再听刘德华的歌，大家说，哦，原来你是个这么怀旧的人啊。刘德华是谁？--楼下邻居家小妹问我。
十年以前别人的笑话常常让我捧腹大笑；十年以后只有领导的笑话才能让我捧腹大笑--即使已经听他说过八遍了。
十年以前我以为我的生活至少会有500种可能；十年以后我知道我的生活只有2种可能--晚上回家吃饭和晚上不回家吃饭。
十年以前别人总是对我很愤怒，就好像我一直是个不良少年一样；十年以后我总是对别人很愤怒，就好像我一直是个良好少年一样。
十年以前在街头看见她神情羞涩地挽着一个英俊挺拔的男友，一边柔声低语着什么，我愤懑地吹起口哨踢飞一粒石子；十年以后又在街头看见她头发蓬松地拉着一个拖鼻涕的男孩，一边厉声呵斥着什么，身后5、6米开外，是她头顶微秃、肚腩渐挺的丈夫。窃喜在心。
十年以前一个会写诗的朋友与我促膝谈心，告诉我文学是一个好东西；十年以后做了老板的他又与我促膝谈心，告诉我钱是一个好东西。
十年以前同学见 ...
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随着五一国际劳动节的到来,也拉开了新一轮战斗的序幕,我们又重新站在了一个"归零"的起跑线上,过
去已成历史,今天谁是英雄,明天拭目以待.在此祝海王地产,珠海海王城全体同事及所有奋战在一线的全体地产经纪人五一节劳动节快乐!
劳动人民最光荣,祝愿奋战在一线的全体海王地产、珠海海王城同事及所有奋战在一线的全体地产经纪人在五一期间能命中黄金蛋,勇开黄金单!
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地产经纪人宣言
我要做一个优秀的地产经纪人
我热爱地产行业
我珍惜每个客户
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由《士兵突击》想到的……
古战场的硝烟弥漫虽然已成为我们的生活中过往的记忆，但一部军事题材的《士兵突击》却让我们感受到如战场般无处不在的竞争和较量，那是一种现代版的战斗，因其核心思想所反映出来的精神与素质与新职场惊人相似，以至于被诸多企业管理专家导入企业、导入团队管理……
突者，突破突围也，突破自己的心理高度，继而从对手设置的障碍中突围出困境；击者，击退击败也，击退来自内外部环境的压力，以击败对手为目标来导向自已的行为。突击，对我们的现实的指导意义在于使落后的团队“不放弃、不抛弃”坚信自己、突出重围、走出困境，重见阳光。
WLHA分部、HW分部、HYXY分部做到了，他们从倒数后五 ...
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激情挑战 再创辉煌
为激励先进、表彰优秀，本月24日，海王地产组织了在08年第一季度深圳、珠海两地获得良好销售业绩的业务精英赴清远旅游观光。活动安排了激情漂流、原始森林探险、泡温泉、畅游清远小三峡、观千年古刹飞来寺等活动，“游山玩水”是此次活动最贴切的形容。而通过惊险刺激的漂流，探险项目不仅增进了精英们的沟通与交流，更激起他们挑战极限、创造卓越的信心；温泉的享受、清远小三峡秀美迷人的风景让一行人倍感轻松与愉悦，换来更加饱满的斗志和工作热情。
公司高层表示，在市场幻变的时候，也是最能考验团队战斗力和企业生命力的时候，而定期举行此类激励活动，是海王企业文化的重要特征，让员工能够开拓眼界、增长见识，最关键是让业务精英在承受了多方压力与挑战之后劳逸结合、以更佳的状态投入新一轮的战斗中,创造更佳的业绩。   |
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海王地产,团队管理培训为08质量管理年保驾护航
为提高各营销团队的管理质量、提升团队销售业绩，全面推动海王地产08质量管理年的战略实施，4月17日,在海王地产总部海王大厦会议室举行了一场主题为“团队管理”的专题培训,海王地产一批新上任及任职时间较短的分部经理参加了此次培训，其中一些参加过海王地产分部经理选聘会的储备干部也到会主动参加学习。
此次培训由总经理蓝伟光先生亲自授课，历时三个多小时的培训，蓝总通过理论思维并结合详实的管理案例为这一批职业经理人讲解如何成为一名合格的分部经理。参加培训的经理人对公司这样形式的培训十分满意，因为授课内容都是从实践出发，非常切合实际，可以针对性的解决在管理中遇到的很多问题，理清了思路和方向，并对团队管理及职业经理人的角色有了更深的理解和认识，一致表示将在公司提供的平台上好好工作，为员工，为公司，为社会创造更大的价值。  |
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昨天下午在公司写东西的时候，突然想到“子乐”名字的另一层意义：（杨）子乐（观），呵呵，分别是我和媳妇的出生地，杨梓镇乐观镇各取一字，绝妙！凭着十二分臭美的才气，给自家的新生命想了N个名字，初为人父的喜悦不言而喻，想到父母不可能陪着他/她一直走下去，而能够留下来的，也许只有名字，以及名字背后所寄寓的无限希望和期待。在媳妇的肚子里开始，小帅就已经让我和她叫得朗朗上口啦，当爸爸的人啦，自然要退居二位，意气风发的帅哥也心甘情愿的成了媳妇口中的老帅，而把小帅的位置让给了儿子/闺女，帅者，集风度与气度于一身！大名"子乐"，也意义多多，子鼠年生人，占尽了便宜，十二生肖排老大，十二干支占第一，吾儿日后自然能出类拔萃，成人中之龙，乐者，快乐也，喜悦也，乐观也，愉悦也,宽怀也……总之能像他老爸一样快快乐乐的做个乐天派，高高兴兴有个好心情比什么都强。付子乐，父也乐，子也乐，全家都快乐，呵呵新生命的到来必定能给我们这个家庭带来无限的喜悦和快乐!
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带着希望重新上路
激情的三月在同事们共同的努力下已就成过去,变成了历史!尽管昨天我们还在分秒必争,还在做最后的努力,还在尝试着为三月份、为第一季度划下一个圆满的句号！可当时间规律性的指向2008年4月1日的时候, 我们心中不管喜悦还是失落，都得放下过去，以归零的心带着希望重新上路……
三月,业绩排行榜上瞬息变化的排名，各个团队同事间风风火火的工作场景，感动着公司的每一个人,那些都是海王人结果导向、永不放弃企业精神的真实写照,它记载了海王人奋勇争先，当仁不让的全过程，更加证明了海王人精诚团结、为荣誉而战的品质与热情！如果通过这些，能让我们真正读懂了海王地产的" ...
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低调做人，是一种品格，一种姿态，一种风度，一种修养，一种胸襟，一种智慧，一种谋略。欲成事者必要宽容于人，进而为人们所悦纳、所赞赏、所钦佩，这正是人能立世的根基。根基既固，才有枝繁叶茂，硕果累累；倘若根基浅薄，便难免枝衰叶弱，不禁风雨。而低调做人就是在社会上加固立世根基的绝好姿态。低调做人，不仅可以保护自己、融入人群，与人们和谐相处，也可以让人暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。
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本月19日,海王地产为了表彰和激励在07年销售业绩突出的先进个人,携手走遍天下旅行社组织了“精英团”赴广东五华、梅州等地进行考察及旅游观光。行程中“精英团”第一站就来到了享有盛名的五华汤糊热矿泥渡假山庄，体验时下最时尚的休闲方式----泥浴；后又参观了广东省四大名寺之一的千年古刹灵光寺、国家AAAA级旅游景区，广东最大的茶园——雁南飞等风景区，并到十大开国元帅叶剑英的故居及博物馆瞻仰了伟人的戎马生涯。 此次活动，海王地产“精英团”不仅感受到了五华“八山一水一分田”的原生态自然风光，更通过了解历史增加了一次爱国主义的教育，精英团成员纷纷表示公司人性化管理的文化特征总是能无微不至的渗透到生活或工作当中的每一个细节，而公司在去年经历了严峻的市场考验之后，依然能如数兑现所有的激励政策更是让他们感动。公司相关负责人表示正是因为这种对社会公众守信用，对员工守承诺的核心理念与价值观才让海王地产能从容应对复杂的市场变化，产生巨大的团队凝聚力战斗力，继而赢得良好的社会口碑和品牌效益。 ...
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3月13日,海王地产在总部海王大厦召开了一场别开生面的以”欢迎回家”为主题茶话会,欢迎在08年第一季度返司的人员“回家”。
茶话会上，返司员工畅所欲言、道出了自己心中的海王情结，是海王地产的人性化管理及良好的发展平台吸引他们再次回来，而公司对他们的包容和热情更是让他们深深感动，他们纷纷表示在以后的工作中一定会更加努力，加倍珍惜公司给他们的机会，与海王地产一起走下去。
海王地产董事总经理蓝伟光先生到会与返司人员进行零距离的接触，并作了重要讲话：要求返司人员把自己成长的经历当成一种财富，认真总结；并鼓励他们甩掉思想包袱，树立信心以归零的心态快速溶入团队，为公司2008年质量管理年做出更大的贡献。  |
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(转)编者按：在这个娱乐至死的年代，房地产也不能免俗，被淹没在娱乐的浪潮中。楼市语录层出不穷，此起彼伏。以下是亿房网精心挑选的2007中国房地产六大麻辣语录，刺激一下大家的娱乐细胞。
辣语之一：每个人都想买房的观念非常错误
出场人：龙永图
身份：博鳌亚洲论坛秘书
【辣语重现】：
现在房价那么高，买不起房子怎么办?中低收入者一定要量力而行!
中国房地产最主要的症结在于，老百姓没有改变观念。每个人都想买房，其实这种观念是非常错误的，大部分中国人应该解决租房问题。
美国三成人群买房，六成人群租房，实际拥有住房的人并不多。他认为，大部分中国人应该在相当长的时间内解决租房问题，百姓的目标是“有房子住”，而不是总是将注意力一股脑儿扑在“高房价”上。
轰动程度：☆☆☆☆☆
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诗云:这个世界如果没有女人，就少了五分真，六分善，七分美。
在这个特殊的节日,希望社会对你们女性这样的赞美能让公司的全体女同胞们带来一丝喜悦与骄傲，必竟在海王地产这个大舞台上,女性同胞也唱了一出又一出的重头戏.名副其实的撑起了半边天!应了常香玉老师那句精典唱词:谁说女子不如男!
事实胜于雄辩，希望通过下面的这组数据,能给所有女同事致以最高的敬意,同时也能鼓励所有男同胞们奋起!
2007年度业绩前十名里面有5名女同事, 第四季度前五名里面前3名都是女同事,今日之星也让女同事收入囊中.07年度的优秀部门经理两名都是女性,4名优秀员工女同事占了3个名额,而14名中高层女性管理者从副总到分部经理，经过本土培养与锻炼也成了潇洒大方的职场丽人, 论管理，搞营销毫不逊色……
过去的一年,不管是在营销一线,还是在团队管理层,女同胞们却实用她们的智慧与才干给公司,给家人交了一份满意的答卷,要知道,在精力与体力方面,她们要 ...
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荀子：岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知女人。
苏轼：古之女性，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
陈涉：男人安知女人之志哉！
郑板桥：男的糊涂。（含义是女的聪明）
韦小宝：我对这个女人的佩服之情，犹如滔滔江水，绵绵不绝。
丁玲：女人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。
顾城：黑夜给了女人一双黑色的眼睛，女人注定要用它来征服男人。
张宇：我承认都是男人惹的祸。
雪莱：冬天已经到来，春天还会远吗？（含义是女人很快又可以穿裙子了。）
恺撒：我来了，我看了，我被克娄巴特拉（埃及艳后）征服了！
拿破仑：不想征服男人的女人，不是好女人！
巴尔扎克：一个能思想的女人，才真是一个力量无边的人。
屠格涅夫：先相信女人，然后别人才会相信你。
伏尔泰：我不喜欢被征服，但我誓死捍卫女人...
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公司2007年的总结表彰大会于2月28日\29日分别在深圳的中油酒和珠海华南名宇隆重召开, 主题为“责任、荣誉、追求”。此次会议的召开对于鼓舞团队士气和激励团队有极大的推动作用.
会上蓝总的讲话给大家明确了战略思路和发展方向。08年公司将一如继往的坚持“领导就是服务”的理念苦炼内功，培养团队，以“提高一线团队质量、提高业务服务质量、提高领导管理质量”为核心内容，把2008年打造成为质量管理年。
信守承诺，结果导向，永不放弃是海王地产重要的文化特征，言必行，行必果更是让海王地产建立起良好的社会口碑和品牌效益；对社会守信用，对员工守承诺，在会上所有奖项的兑现更是让员工对公司充满了信心，今日之星奖、优秀经理奖，优秀员工奖、团队样板店，尤其是年终超额奖、旅游奖。获奖员工纷纷表示愿意用行动支持公司,回报公司,陪着海王地产一直走下去.为了增强员工的主人翁精神，总经理蓝伟光先生还亲自颁发了“特别建议奖” ...
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