对话上海中原董事总经理谭百强今年已是上海中原董事总经理谭百强来到上海的第八个年头,尽管普通话还不太流利,但这并不影响他和新员工边吃火锅边聊天。
在员工眼中,谭百强身上带有的英伦绅士风度,使上海中原也多了一分优雅;他的个人气质很大程度上影响了这家企业的气质:友善、温和。
《每日经济新闻》:请从个人及企业的角度谈谈你对"快乐工作"的认识?
谭百强:在我心里,"快乐工作"意味着每天起床后想的第一件事就是工作,早一分钟到达公司,就早一分钟享受工作的快乐。如果说报酬是一种物质上的驱动,快乐则是精神上的工作动力。我相信,员工只有在自己所认同的企业工作才能发挥最大的潜能。
新进员工、公司中层乃至我自己,每个人心中对"快乐工作"可能都有不同的理解,但有一点应该是共通的:每个人要对自己的"一亩三分地"负责,并不断把它做精、做强;在此过程中,自己每天都在进步,收获认同感,那就是每个人的快乐源泉。
在上海中原,快乐已经成为一种企业文化,渗透到企业的方方面面,渗入到每个部门、每个人。快乐的作用是潜移默化的,它已经成为一种在整个企业持续、弥漫的情绪,感染着上海中原的两千余名员工,感染着他们的客户、朋友,也感染着在这个圈子里的所有人。
《每日经济新闻》:上海中原是一个什么样的团队?
谭百强:员工是中原的宝,上海中原的2500多名员工犹如一群幼狮:年轻,有冲劲,不畏风险、敢拼敢搏。这群小狮子承载着上海中原的光荣与梦想。你可千万不要小看了他们,虽然看上去温文尔雅,却有着强大的战斗力,并且善于团队合作,他们将来就是市场的"狮子王"!
另一方面,从地产中介代理这个行业特点的角度来说,我们又像是一群勤勉的小蜜蜂,在上海中原这个蜂巢里各尽其责,我们会到外面去采集花蜜,并且越飞越远--不断拓展新的市场;我们每个人的劳动果实都很小,需要一点点累积--上海中原的主要收入就是靠业务员辛辛苦苦一单单地赚回来的,所以员工永远是我们的财富。
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