新企业，新团队，新风貌。

有个基本要求，对每个人，希望能够做“七能新人”。

所谓“七能”，即：能听能看能想能说能写能做能和。

所谓“新人”，即：新的平台，新的磨合，新的变化。

能听：用自己的耳朵，获取知识和经验，获取他人的成功与教训，获取那些细微的、旁人不注意的声音。

能看：睁大双眼，既是“放大镜”也是“望远镜”，看到远的愿景也看到近的现实，看到大的局面也看到小的问题，真实面对，“眼见为实”，忠实自己的眼睛。

能想：别人怎么说，怎么写，不重要，自己怎么想，才关键；这是属于自己的心声，属于自己的判断，属于自己的创造性世界；人云亦云，是一种悲剧。

能说：当需要你发言的时候，你要集中精神，你要振奋心智，“干干净净，侃侃而谈”；语言是有天赋的，即使没有天赋，有准备的人，也可以说得很流利；语言是思维的体现，你的思维，就在你的话语里。

能写：能够说得好，不等于能够写得好，写的功夫，比说要难；懒惰的人，很少动笔，并有很多理由，其实一旦不写，在不知不觉里，自己滑了下去，还不知道；所以，写，是一种约束，是一种修炼，是一种成长的通道，放弃和逃避，是可耻的。

能做：可以把能做理解为执行力，不论大事小事，能够把事情做完，不出问题，不让人担心，就是好样的；“语言的大师，行动的矮子”，是大部分人的特色，所以说能做，不是开玩笑的事情；时间紧、身心累、压力大、责任重，能够做好事情，是一个团队成功的基本保证。

能和：“和”是“和谐”的意思，更是“调和”的意思；是性格修养的表露，也是“舍小求大”的直接体现；和，不容易，需要大家共同完成，能够和在一起，“天时地利人和”，和了，就是胜利的信号。

要成为“七能新人”，需要每个人的努力；

新的平台需要大家一起打造，新的磨合每天与你我相伴，新的变化在不经意之间发生。

这是一次新的征程；

路漫漫，其修远兮。

等到“七能新人”时，千树万花已盛开。

让我们期待。

（本文写于2009年11月7日凌晨3点3分，寂静无声的世界，院中院，楼上楼。）