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博主公告
    ●2003年,以北四环一家店率先喊出“先行赔付”并率先创出摊位制市场、品牌专卖店和超市融为一体的“居然模式”的居然之家,开始了在市内扩张。当年国庆前夕,居然之家在十里河、玉泉营相继开出两家分店。
●2004年10月1日,居然之家金源店正式开业,以规模超大、统一收银、高档品牌高度集中、超市中新增专卖店等特点,建立起真正意义上的“家具建材主题购物中心”,从而打出了家居建材界“居然模式”的品牌。
●2005年初,居然之家相继与山西太原春天建材市场和河北唐山北方瓷都签约,将扩张触角伸向京城之外,并以租赁和加盟的形式拓宽了扩张渠道。
●目前,居然之家正在天津、沈阳、杭州、石家庄、郑州、长沙等重点城市找地,力争在今年之内在外埠开出分店3-4家店,明年底之前达到8-10家。
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首家外埠店7天招满 首次尝试特许经营——“居然模式”走出京城全面扩张 (2005-12-9 14:33:10) [发送到微博]
“到今年底,居然之家将在外埠开出3-4家店,到明年底,这个数量将增至8-10家。”在北京居然之家投资控股集团办公室里,总经理汪林朋7月19日向记者透露了他的扩张计划。
    
自从今年4月居然之家与山西太原的春天建材城签约,以租赁方式将这家建材城改造为居然之家太原店,并计划于国庆节前开业之后,集摊位制市场、品牌专卖店和超市于一身的“居然模式”终于突出京城,吹响了向外埠扩张的号角。汪林朋表示,除租赁、直营以外,居然之家还首次尝试以特许加盟的形式进行扩张。

“居然模式”显出品牌效应
    
居然之家的品牌效应似乎是中国现有的家居建材市场都难以比拟的。据居然之家经营管理部经理张志良提供的数据显示,居然之家太原店的招商仅用了7天时间,6万平方米的营业面积全部招满。“除春天市场原有商户外,大批入驻北京居然之家的商户也追随而去。”
    
据了解,太原春天家居建材城在太原本身小有名气。它位于太原市重点开发地区——小店区,紧临太原市形象大道——长风大街,与沃尔玛、燕莎相邻,处于太原市区域商业黄金地段。该市场开业于2002年4月,在太原市属于硬件设施最好的综合性家居市场。居然之家接手之后,将投入3000万元进行装修改造,按照“居然模式”进行重新布局,其中一层经营洁具、磁砖、石材等建材产品,二层经营现代家具,三层经营古典家具,四层经营家装、橱柜、饰品等产品,并在地下一层开设3000平方米的超市,经营五金、涂料、家居用品等。引人注目的是,改造后的市场增设了24部电梯,消费者从任何方向均可以方便地上下楼,将家具建材一览无余。目前该市场已经进入最后装修期,计划
9月初试营业,国庆前夕正式开业。

首次尝试特许加盟
    
居然之家总经理汪林朋向记者表示,在居然之家的扩张战略中,不局限于一种模式,可以采取租赁经营,如太原春天建材市场,也可以直接投资,还采取特许加盟的形式进行合作。“我们的第一家加盟店已经在唐山完成选址,目前正在紧张地进行装修改造,国庆节前夕有望正式开业。”汪林朋称。
    
据了解,居然之家唐山店原址是北方瓷都,共两层,营业面积2万平方米左右。由于其产权属于唐山华联,而居然之家的大股东是华联集团,因此双方采取加盟的形式就有了相互的信任感。据悉,唐山店将改造成三层,经营面积达到3万平方米,采取居然之家输出管理的方式进行经营,总经理、招商部经理、售后服务经理和系统管理经理均由居然之家派出,在管理上与居然之家靠齐。
    
汪林朋表示,尽管不拒绝特许加盟,但这不是居然之家扩张的主要方向,重点还是放在自营上。“加盟靠的是忠诚,如果合作方不忠诚,就可能砸了我们的牌子,所以我们在这一点上特别注意,成熟一家才开一家,宁少勿滥。”
输送管理从人才开始
    
与其他一些市场通过挖人来开新店不同,记者发现,居然之家在向外扩张中,对于经营权的掌控相当严格,特别是管理层,全部由北京总部输送。比如太原店的总经理王宁原是北京金源店副店长,唐山店总经理何小军则是超市公司北四环店店长。
    
“我们不靠挖人才,我们靠一种成熟的机制对人才进行培养,吸引优秀的人才加盟。”汪林朋表示,“挖来的人也许暂时能用得着,但他们很难融入居然之家的文化氛围,不利于长远发展。”
    
据了解,近几年来,随着居然之家不断扩张,一大批基层管理人员走上了中高层管理岗位,如原家装部经理田峻是十里河店首任店长,现在调任玉泉营店任店长;金源店店长任成则是原来的广告公司经理。“我们现在每年进40-50个市场营销专业的本科生,培养3-5年,就是一批好手。”汪林朋对于居然之家的人才培养机制信心十足。
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