在研讨会和演讲后，“我该找什么样性格的人作对象和伴侣？”是最常被询问的问题之一。通常，我因为阐述两段论需要些时间，基本笑而不答，然而有一点，以大体规律而言，红绿配适应性强是有目共睹的。

本文专业性太强，非了解性格色彩者不适阅读，比较合适对象为：对红绿配性格有兴趣了解的朋友;本身是红绿配想切实了解自我和修炼自我的朋友。

对红加绿的朋友说的话

红+绿与绿+红，我们统称为红绿配。

用温和和有包容心来形容你------红+绿的朋友总是不会错的，你从不会使别人觉得不自在，让别人得偿所愿是你一直做的事情。准确地说，你是一个健谈的善于应酬的人，倾听能力自然不错但同时也善于表达自己。你特别注重积极的人际关系，在不同的场合与人打交道。你完全可以让任何人都轻而易举地喜欢你，如果你是一个领导者，你的随和的风格在这个钢筋水泥充斥压力的社会中仍将会使周围的人倍感轻松。

---你看重坦诚的人际关系，发自内心地关爱别人
---尽量避免和别人发生冲突和关系紧张
---愿意倾听别人述说，也愿意袒露自己的心扉
---更喜欢以人为本、积极轻松自由的工作环境

由于一半是红，一半是绿，通常你有竭力去满足人们需要的倾向。由于你内心深处太想取悦他人了，所以难免会为满足别人的需求而伤透脑筋、筋疲力尽，对你来说，说“不”是那么地痛苦和难熬，然而你却必须学会说“不”，让生命控制在你的手中，而非你被别人控制。

在应付冲突方面并不是你的强项，因为每当人们开始流露出不愉快或者表示他们的异议时，你边开始紧张，本能地反应是-------你开始联想这是别人对你的反感，为了不让别人不喜欢你，内心深处取悦，说的更加直白一些，叫做讨好的习性立即开始发挥作用，所以这时候原则性和坚定性基本上与你无缘。你必须学会去坦然应对冲突，而不是回避它，对于你来讲，我的朋友，接受一个事实：“哪有锅铲不碰锅沿。”

如果蓝色的成分过低，又缺乏一个高蓝的环境，在没有主动自发性的黄色发挥的原因下，你可能缺乏工作起码应该具备的细致，虽然耐心度是你最大的特色。除非你致力于对自己的过失正面地深刻反省，否则你很有可能成为性格调整过程中最不易成功的一个，因为态度上虽然乐意接受，在执行上习惯性地原谅自己和滑落到旧有的行为模式会将你彻头彻尾地颠覆，而你自己始终停留在自我满足的原状。然而有趣的一个事情是，你的痛苦是非常短暂的，因为骨子里你追求轻松，所以非常容易好了伤疤忘了疼，这将对你个人的发展是致命的伤害。

对你个人的一些建议：

1、当你涉及个人需要的问题时，一定要更泼辣一些，变得有策略一些，包括保存实力和想法以达到你自己的目标。请记住绿色的特点会使你当没有自己的动机时易被他人操控，你必须承担起自己对生命的责任。你不必担心自己会改变，因为色彩本身不会改变，你可以做更好的你自己。

2、你必须学会解决冲突和协调问题的能力。协调不等于妥协。简单地妥协，只是一种软弱，使你在面对问题的时候采取逃避的策略，而非勇于面对，好比驼鸟一样把头埋在沙土中，以为风平浪静了，掩耳盗铃的把戏不适合在处理冲突的过程中。真正的协调能力是指运用你天性柔性的成分，但最终达成你的目标，你用柔性的方法传达坚定的信息，你有自己的原则，你有自己的主见，你有自己要承担的责任，你必须正视这些事实。记住，协调不等于妥协。

3、音乐的两大核心要素一个是旋律，另一则为节奏。节奏对于黄的人，就象黑人在跳舞方面有着卓绝的能力一样;然而对于绿色，如何控制工作节奏，如何安排轻重缓急，在这个方面必须持之以恒不断地提醒自己和努力朝这个方面训练。这件事情是红加绿的你在职业发展中必须要做的一件重要不紧急的事情。人们往往容易忽略重要不紧急的事情，等到牙疼的时候才后悔为何每天不花五分钟刷牙。

4、最终使自己灭亡的一定是借口和理由。为了不使自己停留原地，生活中毫无进步，你，我的朋友，应该知道怎么做。

红+绿在人际关系上与生俱来的天赋潜能，如果善用上天的礼物，后天修炼以责任感、坚定性和做事的细致及节奏，无可限量！