第一部分 前言

记得小时候，老师教育我们要好好学习时经常会用到这样的话：“学好知识，以后报效祖国”。等到我们学富五车，正想报答祖国母亲的培育之恩的时候，却发现这样的机会太难得了!找个工作谈何容易?尤其是这个求职者无数、工作岗位不多的年代!然而，那也不容许我们逃避、胆怯、犹豫、怠惰、投机和蒙混过关，找工作这一关倘若挺不过去，严重地说就会前途无“亮”啊!

·第二节：成功简历的风格

·第三节：简历格式

·第四节：简历写作的5P＇S组合

·第五节：职业简历设计剖析

·第六节： 小心！ 简历中的“雷区”

·第七节：雷区1：简历可为你找到工作

·第八节：雷区2：平易朴实的简历得不到好工作

第二部分 简历是关键

今天的财富是选择，因为选择，你可以拥有更多物质，有更多的舒适、快乐和自由，你可以 成为你想成为的人；因为选择，你可以更加困难地简历是职业设计的驱动力。然而，有意思的是，最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。在职业设计中，你为准备简历所付出的努力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用……

·第十节：雷区4：简历应当包括你的求职目标

·第十一节：雷区5：在简历中包括进你所从事的每一份工作很重要

·第十二节：雷区6：在简历上附上照片很有创意

·第十三节：雷区7：简历上的信息越多越好

·第十四节：雷区8：在简历上列出你的证明人

·第十五节：雷区9：大量邮寄简历是一种有效的求职策略

·第十六节：求职方式，因人而异

·第十七节：眼球代替腿脚

·第十八节：网上求职十不要

·第十九节：相关人才网站介绍

·第二十节：画龙点睛的求职信

第三部分 如何满足好简历的要求

对于许多正在写简历的人来说，困难在于如何能够直截了当地满足招聘人员的愿望，如何进入招聘人员的头脑中。他正在想什么呢?他想要什么呢?你要向他展示些什么才 能够使他有所反应呢?在很多情况下，它就是你的独特的可计量的成就。

·第二十二节：60秒口才

·第二十三节：获取信息的面谈

·第二十四节：准备电话面试

·第二十五节：搜集证明人资料

·第二十六节：确定正确的形象

第四部分 不同人的眼光也不同

不同的招聘者会从不同的角度来看简历。有些人会拿你的简历和其他他们收到的简历作比较；有些人则把它看作是关键的决定因素，来从中判断你的资格是否符合工作的要求。他们对那些 “ 差不多 ” 符合标准的人没有兴趣。

·第二十八节：雷区2：兴趣广泛的人则广泛地选择职业

·第二十九节：雷区3：找到工作的最好途径是告诉尽可能多的人

·第三十节：雷区4：多数职位空缺出现在报纸广告中

·第三十一节：雷区5：找工作最好从人力资源部开始

·第三十二节：雷区6：在招聘会上找不到工作

·第三十三节：雷区7：利用互联网来寻找工作很难

·第三十四节：雷区8：利用关系网令人不齿

第五部分 写简历的注意事项

简历是职业设计的驱动力，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态 度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你面试成功的机会。简历有着这样举足轻重的作用，因此相当多的人会在简历上大下工夫，殊不知，有些求职者眼中的 “ 锦上添花 ” 其实是 “ 画蛇添足 ”……

·第三十六节：雷区10：最好的工作存在于高速发展的行业中

·第三十七节：雷区11：公司很少在放假期间招聘

·第三十八节：雷区12：若公司尚无招聘计划，你将无计可施

·第三十九节：雷区13：最胜任该工作的人得到该工作

·第四十节：雷区14：转换工作过于频繁，不利于再次求职