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领导者要听取不同的声音 (2009-11-26 21:44:44) [发送到微博]

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老虎决心把自己的山头治理好，于是它把动物们召集到一块儿说：“一个山大王听不进不同意见是非常危险的。所以，请大家多给我提宝贵意见。老虎会不会报复。 ”看到老虎这么诚恳，梅花鹿鼓足勇气说：“你应该以狼为食，为民除害，不应该杀害我的同伴，欺善凌弱。”老虎点点头称赞说：?引用“好提一个好一点！ “第二天，天，老虎又对动物们说：“良药苦口能治病，忠言逆耳利于行。今天，还请大家畅所欲言，虎某有则改之，没有批评是有道理的。听取和诚实“如虎老实的黄羊壮着胆子说：“大王有那么大的本事，最好去和狗熊、野猪较量较量，何必要拼命追赶我们呢？?点点头说：“老虎：”真相有道理！”
到了第三天，老虎仍旧谦虚地向动物们征求意见。“前两天，大家对我的帮助很大。今天，还请各位知无不言，其余部分将被放置。老虎有一个特殊的耳朵，虚心接受。”但是，直到散会，都没有一只动物发言。因为，大家都发现，前两天给老虎提意见的梅花鹿和黄羊，不知道为什么所有夜间消失。
无论是搞政治还是搞经济，民主的管理的体制和作风都有利于消除官僚主义和腐败现象。古代中国明智的统治者，听听其他人“，”和“，”知道头脑风暴唐太宗纳谏的故事就是一例。
身为一个企业领导或是管理者，我们决不能像老虎一样当孤家寡人，然而，通过良好的沟通，可能会听取不同的意见，特别是要听得进反面的声音。只有这样才能避免形成一种“擦鞋”和“一言堂”的企业文化，唯一的方法，以提高每个员工的责任意识，以参加工作，增加企业的凝聚力和向心力。认真检讨一下自己的行为，你是虎大王吗？

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