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鲶鱼型人才典型的特征之一 (2009-11-13 14:23:40) [发送到微博]

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温良恭俭让，仁义理智信，也许是几千年中国传统的处世哲学对人的束缚太深了，以至于那些少数桀骜不驯、口出“狂言”的人，往往成为蔑视和嘲笑的对象。其实这正是鲶鱼型人才典型的特征之一。宽容面对激烈的市场竞争，场竞争，如果下属对艰巨的工作任务不是怕这怕那，而是信心十足地去承诺并圆满完成，这是一个真实的工作人的态度，以及自己的责任。试想，如果一个人对事情连想都不敢想，换句话说，有可能实现我怎么说？当然，一旦说出“大话”后由于种种原因没有做到时，他内心的尴尬与痛苦是可想而知的。作为一名经理，你必须容忍的不同处理的人主动地安慰、鼓励下属，告诉他有些事情结果固然重要，然而，在赛道上努力的方向的方法取决于细节，只要确实努力了，没有成功也没有关系，换一种方法再来。 “”常常容忍的想法，如在下面想，多在工作中努力创新，不久就会发现，再有什么更具风险、更具挑战性的工作需要下属去完成时，在确保人“”是个胆小鬼，是不是他们的责任，以避免而且一定会有人争先恐后地说“交给我办吧！?忍“是理想的鼓励。也对培养他们的创新能力很有帮助。

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