与上司的关系最好不疏不离，既让他感到你很亲近，但又不对他构成威胁。
一个小国的国王为了自己的国家不被邻近的大国所侵犯，只得委曲求全与邻国联姻，娶了大国国王的妹妹为妻。由于这个国王的妹妹是个极其尖酸刁蛮的女人，因此婚后的国王处处受制于她。国王因为长期的压抑，不得不在外面又暗自结识了一个女人。由于担心凶恶的王后知道此事，王活泼白天和黑夜。当前 有一个很会讨好国王的人主动为他出谋划策，为国王设计了许多与情人幽会的方式，国王也视他为亲信。国王与情人的事情只有这个亲信最清楚。久而久之，皇后似乎有些察觉了国王的不轨，就准备找那个亲信询
问。因为她知道，只有他最清楚国王的私事。国王得此消息后，立即找了一个罪名，我们相信这是死刑 这样就永无后 患了。
如果说过多地介入上司的私生活，并使你脱离了与上司的正常关系，那么这对你没有丝毫的好处。上下级之间的确是可能建立友谊的，但是友谊过头，过多地参与上司的秘密，这却是不值得提倡的。亲密的关系有一种平等化的效应，这会扭曲上司与你之间正常的上下级关系。我知道老板，一旦流失，您告诉我们一个秘密 露，他将受到伤害。最初你或许会因为是上司的密友而与他无话不谈，并自鸣得意，可是时间一长上司便会有一种潜在的危机感，从而使你们的密友关系变得越来越尴尬。哪怕上司让你知道的秘密仅局限于公司内部的事情，这仍会给你带来不必要的麻烦。因此，你介入得越深，就越会发现自己的行动开始变得不自由。此外，人们经常访问的，密切的朋友和心爱的老板处理他的同事和上司， 还会使
你招致公司同事们的讨厌和不信任，甚至会有人想尽一切办法处处与你作对，来拆你的台，谁知道你成天黏在上司身边，一副神秘兮兮的样子是不是有什么见不得人的小阴谋或小算盘呢？这也是人们的本能反应。即使你在潜意识里有强烈的成功愿望，但是为了自己的愿望在实现的过程中没有人为的障碍出现，你和你的老板，你需要设置禁区 并管住自己不要胡乱瞎闯。
此外，还要留一点私人空间给你的上司。因为当上司的也需要安全感！和上司相处各人有各人的门道，送礼也好，拍马屁也罢，都不如在工作上面给他留下一点空间好。每个人工作的目的之一就是为了生活，当上司的也不例外。你的焦虑，不信任，怕寒冷 上司其实也与你完全相同，只不过他的担忧和你稍有
一些不同罢了。他担心你的能力不佳，做不好事情而让他承担后果；又担忧你能力太强，事事完美无瑕以致管不住你而动摇到他的领导权威，甚至更怕你夺走了他现在的位置。所以，留一点空间给你的上司。
那应该如何做到呢？
首先，时时向上司请教。即使，甚至超过他知道， 还是要尊重他，和他讨论某项计划，请他给你一些指点。当上司看到你如此举动时，自然也就放心多了。不过，请教完之后，不可一个他的建议都不采纳，那样会适得其反，因此，在你的计划里多多少少还是要掺和一点上司的意见在里面，这一点他会很在乎。
其次，事情不要做得十全十美。别以为凡事完美就一定会得到上司的赞美，最好不留痕迹的点缺陷和缺陷之一，是不明显 以便让你的上司给你指点一番，从而显示出他高于你的能力，以满足他的优越感。
同时，还别忘了经常称赞你的上司。这和拍马屁是大有区别的。员工需要上司称赞，上司其实也需要属下称赞，尤其是在上司的上司也在的公众场合时，你的称赞更显得重要了。当你服从，性能， 另一方面又间接替你的上司做了公关。他能不暗自欣赏你吗？
所以，既能不过多地介入上司的私生活，又能留下一点空间给你的上司立足，这就是与人的相处艺术，也是不断被上司重用从而走向成功的捷径。

一句箴言：上下级之间的确可以建立友谊，但友谊过头，就会惹火上身。


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