同一个目标，只有一个人能获得。面对同事之间的竞争，时刻提高你的警惕，说不定什么时候，你就会落马。竞争，有时就是披着美丽幌子的丑恶怪物，我们往往在情感与理智之中迷惘，在较量中使一些人际关系变得不堪收拾。于是，竞争使社会关系的天平多了一个砝码。这个砝码将构成怎样的倾斜，你一定要做到心中有数才行。
小张和小李是好朋友，也是相处多年的同事。鼓励发展他的公司的新主任， 谁创效益最多就给谁一个特别奖，金额颇为可观。小张非常希望获得这笔钱，因为他的孩子上自费学校急需要一笔钱；小李也对这笔钱看得很重，因为他爱人整天向他嘀咕谁的老公又买了辆小车，谁的老公又升了一个职位……小李极其希望借着新经理的改革举措，能为自己在夫人面前扬眉吐气。小张疯狂地跑业务，绞尽脑汁地联系，在某些情况下，他们的处境是抱怨小利。 小张不相信同事之间会失去真诚和友谊，他认为几年来他俩已相处得挺好。忽然间，小张发现自己的一些客户都支支吾吾、躲躲闪闪，言而无信了。他不明白为什么。有人告诉他，他的客户听说他是品行恶劣的人，喜欢擅自将商品掺假，自己从中获取非法利益……总之，关于他的谣传很多。年底的时候，小李最终获得了特别奖。小张从小李的业绩单上顿悟过来了。留在他的嘴里低语： 语：怎么会这样？怎么会这样？小张的失误在于他没有认清这种对立矛盾的严峻现状，反而盲目信任同事。在没有竞争的日子，也许大家能做到彼此相悦，其乐融融，一旦进入角斗场，角色就变成了有“对立矛盾”的人。在竞争中，除非一方自愿放弃，否则，必然有刀光剑影的闪烁、明枪暗箭的中伤，令人防不胜防、难以回避。
当你棋逢对手时，你的情绪，智力，道德，务实，最好参加考试。 当你想获得成功的时候，是否会不遵守道德准则；当你坦诚地面对竞争者，对方是否正在利用你的善良和诚意进行攻击……“兵不厌诈”，早已成为制胜的“公理”了，残酷竞争中的虚伪也就变得“在所难免”了。
据说，希特勒在1935 年成为“德国领袖与总理”之后，变得独裁、专横，与布隆贝格元帅产生了深刻的矛盾。然后，陆军部长和军事指挥官-以Buronberukuhitora敢于提出不同的意见。 1936 年3月，正当希特勒命令国防军进驻莱茵非军事区的时候，布隆贝格提出了自己的意见，他认为法国可能会因此向德国开战，建议希特勒立即停止在莱茵地区的行动，并将开入的部队撤回原驻地。
1937年，当希特勒宣布了自己要侵占奥地利与捷克斯洛伐克的计划后，ブロンベルクまた、??を唱えた 认为这样做会引起英法的干涉。希特勒对布隆贝格的反对意见极为震怒，虽然他强压怒火，平息争论，但已下定决心，要除掉这个讨厌的部长。希特勒的亲信戈林当时是布隆贝格的下属。他表面上极力讨好这位武装力量总司令，暗中却与希特勒积极配合，准备让他自己走人陷阱。布隆贝格当时已经55岁，但一直过着单身生活，没有结婚。戈林，他是在贫穷的妇女，从一个相对紧密的关系来，已通知 来往较多，就极力促成他们的婚姻。布隆贝格也明白地知道，当时第三帝国对高级军官的择偶有严格的规定，出身低下的人不宜做军官的配偶。但戈林巧舌如簧，规劝布隆贝格元帅在婚姻问题上不应受任何规定的限制。在戈林反复劝说下，布隆贝格决定结婚。

1938 年元月12日，布隆贝格举行了婚礼，希特勒和戈林的证人谁 但结婚几天之后，戈林就开始在军官中散布说，布隆贝格太太的出身太低贱，做一名军官和战争部长的配偶很不合适。消息传开，一时间弄得满城风雨。这时希特勒开始向布隆贝格施加压力，他说既然选择了这种配偶，便不足以为部下的表率，希望他能妥善处理这件事。布隆贝格别无选择，只有辞职一条路可走。希特勒仅仅略施小计，再加上戈林谄媚行事，他们的勇气与反对的高级官员也得到消除。 希特勒、戈林这两个证婚人，背后捅刀当面乐，足见他们的虚伪性。一些上司不大喜欢太有主见的下属，下属的“聪明”有时会给上司带来危机。“三十年河东，三十年河西”，人世变幻无穷，竞争中的虚伪不仅存在于同事之间，有时也存在于上下级关系之间。一句箴言：竞争中一定有刀光剑影的闪烁，明抢暗箭的中伤。