一、自立
    很多同事可能会有依赖心理，觉得约客经理会帮我的，谈价经理会帮我的，摆台经理更应该会帮我的… …想想，什么都帮你做了，要你干什么？不可否认，在静市时期，大部分经理会主动插手帮忙做单，以提高成功率。但是，这应该是你成长的一个过程，你不会期望喝奶瓶被呵护一辈子吧，拿出你的勇气来，告诉经理，我行，让我试试！你要知道，现在你所碰到的一切挫折、困难，都是你进步的阶梯！看吧，不久的将来，你就是一名具备强烈行动能力的业务员。
    经理，你应该把他当成策略中心，参考他给的意见，同时遵守他的风险监控，有时你们意见可能相左，不妨也跟你的经理阐述你的原因。讨论出真知！
二、学习
    学习，不用解释了吧，山外有山，人外有人，虚心向旁人学习经验或者技巧,留心观察,你会发现有的同事的电话沟通方式值得你学习,有的同事的压价技巧很高明,有的同事的个人魅力很棒,有的同事摆台技巧一套一套的… …
    学习,不只是你所报名参加的培训,在生活、在工作中，无时不刻地学习！
三、团队精神
    对于我们这个行业，团队精神表现在什么地方？
你是否觉得你的经理不如你，经常不执行，或者违抗经理的任务或指令？
你是否看其他同事不顺眼？
你是否觉得其他同事开单是偶然的，是运气？
你是否不主动跟一些新同事打招呼或者帮助他们？
你是否觉得新同事怎么这么笨，连简单的概念都不懂而懒得去理他们？
你是否觉得分行脏乱、同事在分行瞌睡、广告牌掉了、水倒了… ….都跟你无关?
    如果你有上面的一种或几种，那你就应该好好修正自己的观点了。
    一个有团队精神的同事，应该学会尊重在团队中的任何一员，乐于奉献你的爱心，做事情多点从管理者角度思考，那么你会发现，你的经理很快会非常信任你，同事非常喜欢找你合作，你成为团队重要一员，获得最佳资源分配！
四、洞察力，对客户、对盘源敏感
    这种能力是后期培养的，绝非先天能力！有这种能力的人，不见得比一些同事勤奋，不见得付出很多，但是他的收获却不少！
    怎样培养自己这种能力，很简单，心中时常装着客户、装着盘源，而不是需要翻开你的本子才知道。细心观察，把每个客户当作自己的亲人朋友那样，帮他们买房卖房，你会发现自己很容易就进入客户的心里，很容易让他们成单了！
五、不要让自己停下来，耐心、坚持，把一切的艰难困苦当作对自己的磨练
    你的地产历程，完全不会一帆风顺的，有同事的猜忌、有同行的竞争、有客户的误解与责骂、有经济的压力、有上司的批评… …对这些,你觉得困苦不堪,还是一笑置之? 呵呵，没有这些经历的人,是不完整的地产经纪人!

送你两句话:
吃得苦中苦,方为人上人!
敢于承担责任的人,才能承担更大的责任!

坚持，走下去，房地产经纪人的天空，一片蔚蓝！