Monster网站最近的一项调查表明，5%受访者遭到解雇的原因是他们在公司聚会上的行为。现在，请记住，Monster是一个求职网站，所以参加调查的人更可能是失业者，所以样本可能有所偏差。然而这个结果确实表明，有些人在公司的圣诞晚会上因自己所做的事情，给自己招来了严重的麻烦。

　　我在"财富观察"的同事Steve Tobak为办公室聚会找到了一个轻松愉快的方法--甚至说，一个昏倒的管理员没什么大不了。如果你喜欢纵酒，记住要为Steve工作，如果你能有机会。但不是所有老板都如此宽容。

　　正是因此，你需要注意公司文化，观察你的老板如何做事。因为这在你自己的节日聚会剧目中实际上很重要。在Steve的聚会上，彻底放松是可以接受的。在另一个聚会上，就不会这样了。

　　所以，如果你是那位喝醉的行政助理，或者你的配偶为难你的老板，把你的私人抱怨全都发泄出来，或者你做了什么你真的不希望出现在你的永久记录上的事情，你该怎么办？

　　道歉。

　　没错。我肯定你能找到很多其他帖子来告诉你该怎么做，但关键点是，如果你出丑，你应该道歉。

　　不要只是忘记它，希望这件事悄悄过去，因为它不会过去。没有人会对你说什么话，但并不意味着他们不记得。先对老板说："我真的很抱歉--我喝得太多了 / 我的配偶向你抱怨了 / 我吐在你的夹克上了。"不要试图兜圈子或归咎于别的事情。

　　现在，如果你（或你的配偶！）抱怨说待遇不公平或者工作太劳累，好吧，那只猫已经露出了马脚（厄运将要降临）。但如果你真的想解决这个问题，不要在道歉的时候来解决问题。不要说："我很抱歉我 / 我的配偶周五晚上太好斗了，但我的工资确实太低了，我不知道你怎么会认为72.54美元的奖金对我来说就合适呢？"那一点都不会改善您的情况。该说的正确的话是："我很抱歉我周五晚上太好斗了。"注意这句话要停在这个地方。

　　以后会有时间来处理工资问题，或者其他让你困扰的问题，但现在呢？只要道歉就行了。当然，除非你是在为Steve工作，而且那尴尬的场面是在里屋发生，而不是在聚会的中心。

　　转自商业英才网