晚上看北京电视台生活栏目的节目，他们在商场的地下室做测试：一个人买了大量物品，难以自己拿到车上，请求路人帮忙，之后再要求帮忙者把车给倒出来。不过想把车开出来有难度——车子之间的距离被设计成很小。

试验中，有不少人主动帮忙把货品搬到汽车旁，也想把车给倒出来。不过，其中三个人（从小伙到中年人都有），上车后发现是手动档车，就没有办法了。直到第四个人，才得以把汽车给倒出来。这个手动档环节，差点让测试泡汤。主持人感慨道：做好人好事，既需要好心，还需要能力。

1996年学习开车时，大家都认为开手动档车才算是驾驶，教练开玩笑讲：自动档车压块砖头不就能走吗？我是2007年在重庆学会开自动档车的，还记得第一脚刹车是左脚踩下的，危险的很。现在生活富裕了，人们几乎都开自动档车，很多人反而不会开手动档车了。

学习

整理公司管理体系时，必须合并处理一些事项，我们选用了EXCEL来集成沟通平台，表格相对较大。这种作法，能减少重复劳动，降低出错机率，缺点是表格过长、过大，在使用中有时不太方便，需要一定的技巧。

于是一干同事们研究学习了使用“宏”、设计按钮等，既保持了体系的优点，也方便了使用。

信息时代，某种意义上讲也是垃圾信息泛滥的时代，需要处理的数据成倍增加，如果不能运用合适的方法，有效整合数据，大大降低效率还是小事，出错几率成倍增加是必然，最后极有可能被垃圾信息淹没。

同事们研究管理工具、学习管理技能的热情让我感动，一学就会、一点就透更让我由衷地羡慕——年轻真好！在这么个团队中工作是不是很快乐？

竞争

有人讲：学习是永久的竞争力，此言不虚。

在泡沫时期，机会众多之下，萝卜卖得快可以不洗泥。2012年的经济状况不容乐观，要想在这个时候继续领先就得真有几手，否则就会底气不足，特别是在与高手过招的时候，容易出问题。

杨澜讲的一句话：可以不选择成功，但必须选择成长！在一个充满竞争的环境中，无论是从哪个角度讲，都必须打开心胸学习、学习再学习，积累、积累再积累，哪怕不是为了成功而只为了生存。