阳光英华的博客：
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| 谦虚谦卑谦和地做人； 耐心虚心恒心地做事。 |
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太岳山之子
一笔一画的描，..
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执行力要求高效快速，因为速度已经成为决定成败的关键因素。当然快与慢是辨证的，因为快速执行并不是要求我们为了完成目标而不计后果，也不是为了允许任何人为了抢速度而降低我们的质量标准。快速源自能力，严谨来自态度。管理者的快速执行首先要建立在严谨的思维能力之上。
2、团队协作：
团队精神不仅仅是对员工的要求，更应该是对管理者的要求，团队合作对管理者的最终成功起着举足轻重的作用。真正意义上的成功必然是团队的成功。脱离团队，即使得到了个人的成功，往往也是变味的和苦涩的，长此以往对组织是有害的。因此，管理者的执行力决不是个人的勇猛直前，孤军奋战，而是带领下属共同前进。
3、坚韧不拔：
具备挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制和意志力等；能够在艰苦的、不利的情况下，克服外部和自身的困难，坚持完成任务；在比较巨大的压力下坚持目标和自己的观点。能逆流而上，坚持到底永不言弃。
4、责任用心：
传递执行理念的管理阶层，要求的是执行之后的绩效，看不到员工在执行中的责任心和重视度，就根本不会体现出管理价值机制，不能确保目标的完成而执行力的真正价值，就在此一关键上！责任和用心认真是贯穿与整个执行过程的始终。
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