★危机应对与风险管理模块：金融危机加剧，企业战略迷失，融资艰难，管理困惑，营销障碍，品牌危机，媒体负面报道等危机也铺面而来，中国企业进入一个危机四伏的时代。本模块课程分析企业生产经营中如何防范并控制各种风险和危机，并探求其解决之道。
· 建立健全全面风险管理体系和文化
· 企业内部控制
· 企业危机公关与危机管理
· 企业转型管理

★企业信心建立模块：危机往往是重大历史转折的开端，当危机来临时，一部分人打算"冬眠"，一部分人打算放弃，而面对百年罕见的金融危机，企业最应当做的就是坚持和保持信心。
· 信念是获得增长的动力之源
· 释放员工能量、坚持贴近顾客
· 金融危机下的企业创新

★财富管理与资本运作模块：面对金融危机，企业应怎样调整自身的资本运作战略，做出长远规划？又如何对品牌、渠道进行运营管理，以提高企业资源整合和优化配置的能力？本模块课程帮助企业探求金融危机下如何管理企业财富，运筹企业资源。
· 金融危机下资本市场与企业投融资
· 企业营运资金管理
· 金融危机下的品牌管理
· 金融危机下市场渠道的建设和管理

★企业降本增效模块：中国作为全球制造业基地，正在经受全球金融危机带来的前所未有的震荡洗牌，全球消费能力萎缩使得企业订单显著减少，制造规模缩小。企业现金流危机，资金链断裂，无法继续经营。本模块课程从降低成本提高效率的角度，为企业找到逆境中持续盈利及创造良性现金流的系统方法。
· 金融危机下企业成本控制和运营策略
· 成本管理与绩效管理
· 金融危机下如何打造高绩效团队

★人力资源管理模块：金融危机爆发，使越来越多的企业因不堪资金紧缺的压力而纷纷宣告破产，或不堪用工成本而选择降薪裁员，对于身处危机下的中国企业，如何适时调整人力管理管理战略？如何科学规划人力资源体系，降低人力资源用工与管理成本，以规避经济危机带来的负面影响，提升企业竞争力？
· 金融危机下人力资源面临的挑战和对策
· 企业降薪裁员与劳动争议规范
· 金融危机下的变革和领导力
· 建立学习型组织应对危机

★团队职业化素养提升（网络学习）：本模块利用网络学习的优势，通过体系化的岗位培训体系，帮助企业打造出极具竞争力的职业化团队，提升员工的忠诚度与职业素养。
· 忠诚与工作-与企业共赢
· 员工执行力打造
· 和谐沟通
· 创新管理与领导力提升
· 专业形象与商务礼仪
· 职业化团队建设
· 时间管理
· 高效会议管理
· 工作压力管理
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