| 培训需求调查问卷
(店长/店东管理课程)
尊敬的各位店长/店东:您好!
首先真诚的感谢您参加丁会斌举办的此次问卷调查活动!丁会斌设此次问卷调查是希望通过了解更多房地产管理人士所面临的问题,帮助您有效提升现有业绩。请您在合适的答案前打√。
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姓 名 |
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联系电话 |
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邮 箱 |
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关于所在机构的调查(如您认为涉及商业秘密的项目,可忽略不填写):
第一, 企业规模:
□10人以下 □10-50人 □50-100人 □100-500人 □500人以上
□1家店 □2家店 □3家店 □3家以上 □10家以上 □其他( )
□加盟店店1□直营店11□自营店
第二, 企业主营业务:
□纯租赁业务 □纯买卖业务 □租售并举(重点为租赁) □租售并举(重点为买卖)
第三, 企业业务侧重领域:
□普通民宅 □中高档住宅(单价6000—8000之间) □高档公寓(总价80万以上)
□写字楼 □商业地产 □别墅、准别墅
关于受训人员的调查:
第四, 您的从业时间:
□3个月以内 □3个月~半年11□半年~1年 □1年~3年 □3年~5年 □其他___________
第五, 您的学历:
□中等教育333 □大专学历 历3 □本科学历 □研究生及以上
第六, 对您所负责运营业绩的自我评价:
□不满意1 □一般1 □满意 □很满意
培训基本需求调查:
第七, 请选择下列最适合您的培训形式?
□专题讲座1111□现场答疑 11 □案例分析 □实践培训 □其他_ _________
第八, 请选择下列最适合您的培训时间?
□月初11111111□月中 □月末
□周一至周五11□周六和周日 □周六 □周日 □其他______ ____
第九, 请选择下列最适合您的培训讲师?
□专职培训师1 1 □知名或成功人士 □资深置业顾问 □其他___ ________
第十, 您期望通过培训能在哪些方面来获得帮助?
第十一, 您公司(店)的使命及近期、中期、远期目标是:
第十二, 您个人的使命和近期、中期、远期目标是:
第十三, 您的下属犯错误,你会罚款吗:
□罚款 □不罚款 □看他的业绩再决定 □看我心情 □其他
如果罚款,您会罚多少钱呢?
第十四, 您认为在个人职业生涯规划中公司应起到的作用是:
第十五, 下列请按您重视的程度排序:
□ 权证、税费、信贷等基础知识 □ 签约风险把控
□ 业务操作流程 □ 未来的职业生涯规划
□ 量化考核的制定与执行 □ 人员招募与流失率问题
□ 对未来的市场预期 □ 如何制定制度并有效的开会
□ 如何开发市场(客源与房源) □ 如何给客户做房产理财分析
□ 如何辅导、激励经纪人,给经纪人做培训
第十六, 您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么?
第十七,您对以下那些培训课题感兴趣(请按你重视程度排列):
参考课题:
房产销售 个人素质 门店管理 企业管理 人力资源 政策法规 客户心理 社交礼仪
建筑风水 团队管理 客户需求 销售业绩 时势应对 流程再造 组织架构 薪酬设计 房客源开发 业主心理分析 客户心理分析 网络营销 博客推广 中介经营风险防范
《房源开发》 《不能议价》 《客户是情人》 《带客户看房》 《心态决定成败》
《中介礼仪》 《你得有价值》 《非经典案例》 《细节决定成败》 《绝对成交》
《品质决定成败》《速度决定成败》 《到底什么决定成败》《绝不折佣》 《无敌店长》
《谈判技巧》 《无需谈判》 《超级经纪人》 《新店长》 《门店经营》 《门店文化》
《房产纠纷》《市场应对》《中介人力资源》《快乐分店经理》《目标管理》《逆风飞扬》
《新人培养》《逆风飞扬》《分店会议》《中介管理常识》 《中介生存之道》《内外行销》
《常青系统》《中介企业文化》《超级法务》《超级秘书》、《中介客服系统》
《中介人力资源》《伟大的行政》《经纪人如何创造个人品牌---实战分享》。
第十八,除了以上所列,请你列出你想学习的其他内容
感谢大家的配合
本人手机为13103822191
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