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Amanda独家专访 (2008-4-30 17:18:08) [发送到微博]

分类：楼市中国　标签：工作心得 |

我做HR不足一年，不过大大小小的招聘会参加了几十场。面对应届毕业的80后找工作，有几许无奈，有些怅然。

我是安徽人，到山东四五年了，但是胶南话还是听不懂，感觉比听英语还困难。青岛是个好地方，天南地北的青年才俊涌到青岛，来到开发区，想找一份称心的工作，但是他们讲一口地道的家乡话，我着实听不懂。没有前期的沟通，只看简历，我看不出什么来。更不用提，给一次面试的机会了。现在的大学生有相当一部分人，太把自己当回事了，只有书本理论的东西，大学放假期间没有一点社会实践的经历，上来首先问待遇，说实话，我对这样的应聘者没有多少好感。

所以，我觉得应届毕业生去找工作，应做好以下几个方面的准备：

1、讲一口标准的普通话。即使你作为东道主有一种优越感，或者是你讲一口好听的上海话，但是你首先要考虑到沟通的有效性，最起码要让别人听懂你在说什么。

2、给自己定好位。大学生毕业了，在找工作之前，有的老师会帮助你做好职业生涯规划，或者是人生规划，再或者是做出3到5年的目标定位，这是有很大帮助的。首先自己明白自己所具有的素质、能力，自己想做什么工作，自己能做什么工作，工作的目的，想明白了，做好规划再出门去找工作。

3、审视自己，了解公司。我觉得现在的单位和职员之间是合作的性质，不再是过去的给谁打工的概念。现在的人力资源管理注重的是人本管理，把自己的工作当成一份事业来做，比你把它当作是挣钱的工具收获要多，要开心。这就需要你去充分的了解你所要应聘的那家公司，尤其是企业文化。像华为，他们的薪资待遇在同行来说应该是比较好的，但是你能否融入公司，接受他们的“狼性文化”又是另一回事了。不要让自己因为太在乎待遇，而忽略了内心需求，到最后酿成悲剧。

4、自我包装。在超市里，很少有产品是裸装的，基本上都是包装的，当然这个包装有很多目的，促销的成分占很大。大家都在提，不要凭第一印象取人，但是“爱美之心”人皆有之，所以，换下你好看的“嘻哈装饰”，穿上一身干净、利索的休闲稍微正式点的衣服去找工作。《你的形象价值百万》，这本书讲的没错，你把自己的形象定位为职业经理人，别人就会把你当成那个样子，而你更会按照那个标准来要求自己。再者，就是要讲礼仪，即使那个面试人员很随和，你也不要轻易跟他开玩笑，嘻嘻哈哈的。准备的简历，一定不要折成很旧的样子，他喜欢古董，但不是这样的古董。

5、大环境的了解。你作为一个热血沸腾的大学生，不得不了解一下时事政治，关注一下民情，如果这些你都不感兴趣的话，你至少得知道目前的就业环境，当年的就业趋势分析，还有你所要从事的那个行业的行情。

我曾经跟很多的校友说过，你们首先想明白自己想干什么，了解你应聘的那个职位的主要工作职责之后，再去问招聘人员一些关于公司的问题。当你看到，一个穿的很得体的朝气蓬勃的青年到你的招聘桌前，上去就问“你们这个文员是做什么工作的？”让人可气又好笑，这就体现出了你的不成熟，哪家公司愿意招聘一个孩子去公司里呢？

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