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折腾是检验人才的唯一标准(转自徐闵博客) (2008-5-12 13:42:59) [发送到微博]

 

   “折腾是检验人才的唯一标准”最初看到这样一个话题是在一本杂志上,现在已想不起是在哪一本杂志上看到的了,但这句话给我留下了深刻的印象,深深的影响了我,再后来它成了一句一直激励我的座右铭。

    之所以印象深刻,影响我!“折腾”在我的心上中一直是个贬意词,而在这里他确是褒意的。是的!只有不断折腾的人才能够推陈出新,没有一尘不变的。当人们不再折腾,安于现状时,也没有进步。莱特兄弟把飞机折腾上了天,他完成了人类飞天梦想。郑和把船折腾到了非洲东海岸,他给亚非30多个国家和地区带来了中国文明;企业由一家小公司被折腾到上市,承担着社会责任,企业的领导成了企业家;一块空地被开发商折腾成一栋大厦,他成了一座城市的地标;一个营销人员折腾客户,制造了成交,他成了营销高手,等等  等等。这一切的一切都是因为有一颗不安份的心,驱驶他们折腾。

   而在我们的工作生活中,折腾又能影响着我们什么呢?

   当我们的业绩不好时,积极调整思路,调整人员结构, 坚持学习,这是在折腾,但让我找到了工作的方法。当思想放松时,努力调整心态,想想自已所承担的责任,是一直颓废下去,还是重拾信心?这是在折腾,但让我的心理越发成熟。当自已的事业遇到了“瓶颈”,选择坚持还是放弃前的挣扎,这也是折腾,但让我绝处逢生。

   我们折腾,从对某一行业一无所知到行业精英,从一无所有到小有成就,从一乡下孩子到都市白领。折腾中我们得到了厉练,增进了见识,学习更多的知识,有了解决问题的能力,搭建了更为广阔的人脉等等,总之在折腾的过程中,最大的受益者就是自已。

   人活着就是折腾,折腾就是为了更好的活着,你折腾才能让别人看到另一面的你,你折腾的越多你的成就可能越大。

   来吧:“都折腾吧。”

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