万科的董事会主席王石，以年薪691万元荣登2007年地产业高薪榜首。不仅如此，在年度房地产高管年薪排行榜上，万科气势如虹，独吞前12席，平均年薪390万元。于是，在坊间业内掀起的是“暴利”典型还是“阳光”模范的大讨论中，王石和万科再次走进舆论中心。最近推出的搜房网调查结果显示，支持和反对万科高薪的网友各占三成，旗鼓相当。

高薪背后：不要忽视王石的“忐忑”

当感慨“王石的年薪从多少房子里来”，当笑谈“找丈夫，去万科”，当讨论中心集中于“6910000”这个眩目的数字时，不要忽略就在年初，王石接受央视采访时，坦陈07年房价是“非理性”的、令人“心惊肉跳”的；更值得一提的是，他承认万科对于推高房价“有责任”，而这正为众多房企老总所讳言。

人们很难揣测，王石一面为房价暴涨不安、一面享受利好，其背后到底有几分诚意，但是毫无疑问的是，关于房地产行业“暴利”的负面意义，不仅在“道义”层面上为社会关注，也正在引发房地产行业内的深刻思考。一些房地产企业的管理者已经开始探讨“暴利”盈利模式对企业发展的伤害，这种改变不仅仅渗透于“企业文化”，更反映在对企业管理、人力资源管理、销售策划等模式的变革姿态上。在上月搜房网举行的“我与楼市的亲密接触”大话地产论坛上，几位销售经理不约而同的反省之前的销售模式，认为今后房子应同其他商品一样“薄利多销”，这正与万科倡导的“住宅产业化”的思路相吻合。

2008年市场观望气氛浓厚，似乎验证王石的担心并非多余，面对不断高企的房价，慌张的购房者正在趋于理性，而赚足钞票的房企老总却开始不安。人人都在心中盘算，接下来呢？

网友支持房企老总“薪酬透明”

2007年受益于全国房价的持续攀升，房地产板块上市公司主营业务收入增速明显提高，在公司业绩大幅增长的同时，上市房地产公司高管的年薪相当丰厚。在行业普遍向好的背景下，2007年万科销售额达到523.6亿元，成为国内首家突破“500亿”的住宅开发企业，并以4.8万套的成绩获得2007年住宅企业销售套数的世界冠军。就此，不少网友认为王石荣登业内财富榜首“实至名归”。

论坛讨论中，绝大多数网友赞同万科薪酬透明的做法。相比而言，一些由地方国资委绝对控股的房地产企业老总，虽然高管年薪偏下，却得到更多质疑，72.05%的被调查者认为地产国资委控股的房企高管只是表面上拿的少，他们在年薪之外应还有更多收益。

据悉，不少房地产企业，诸如金地集团、保利地产等，只透露了公司高管年薪的区间范围，不愿披露每位高管的具体薪酬数字。他们的理由是此举不利于公司高端人才的稳定和管理队伍的团结。