<写在招募之前-->如果你是刚步入社会的职场新人,或是有一定经验的销售人员,那么我相信你一定在思考:究竟什么才是我们事业的腾飞之起点???是做"白领"还是"蓝领"??“白领”的定义是：从事脑力劳动,工作时要求穿西服等正式服装的阶层。 我的同学百分之五十以上为世界500强公司服务，然而对于他们的工作,他们是这样描述的：枯燥、单调、生存危机。
我们来分析一下：大公司组织完整、分工明确、人才济济，对于管理人员往往强调某一方面的技能专长而不是综合能力，基层管理人员几乎没有有机会能够尝试接触自己专业领域以外的新事物。而随着时间的推移，枯燥、单调的工作内容与看似不低却远远不够的收入像一付金手铐，即限制了个人能力的提升也磨灭了个人发展的企图。但是，不幸的是，在商业竞争日趋激烈的今天，企业需要不断的创新和发展，企业员工如果不能提升自身的内部价值（不可替代性），收入的增长反而带来被企业淘汰的结果。这样的矛盾，造成了白领普遍的生存危机感。
相对来讲，房地产经纪行业是激动人心的！但，不可思议的是，对于大多数求职者来说，这甚至是一个秘密。
房地产经纪行业是财富的行业。在一个财富的行业里面，更容易积累财富!!
房地产经纪行业是充满挑战性、成就感的行业。他的精彩在于:每一天的工作都是新的开始，你无法预知今天你会遇到谁、发生什么事情。你会工作到深夜兴奋到无法入睡！你能够感受到他人对你寄予的期望！你可以赢得尊重并拥有许多一辈子的朋友!你可以也需要涉猎法律、金融、心理学、风水学、管理学等此处无法罗列的与房地产经纪相关的学科！最幸福的一天是，你会收到客户意外的礼物！当然，还有很多很多……
房地产经纪行业本质是受人尊重的咨询行业。这个行业，在国外同律师、医生没有区别，拥有相同的行业地位，只不过在国内，由于行业的起点较低，口碑不佳。但正因为如此，更需要高素质的人才投入，是这个行业的需要，也是千载难逢、大展手脚的机遇！
房地产经纪行业具有其他行业无可比拟的复制性。固定资产少、现金流稳定、真正适合年轻人创业。
唯一的门槛是，这是一个过份依赖于人的咨询行业，企业的发展速度完全取决于人力资源的发展。我们可以欢呼了！如果一个行业这么精彩，但又这么依赖于人力资源，那么代表企业的策略是必须支持员工的学习与成长、必须毫不吝啬的奖励优秀员工以保留员工，方可实现企业合理的生存与发展。
如果我们看透了这个行业的本质，有什么比这更值得我们投入我们的青春!!
德佑地产选择坦诚面对而不是欺骗员工;我们揭示这个行业的本质而不是隐藏它，并以此作为企业发展的战略；我们告诉员工他们对企业的重要性而不是阻碍他们自我认识并发展;我们发展我们的规模以为更多的客户提供优质服务并达到对同行的影响;我们致力于人员培养与保留并大量使用股权激励而不是追求短期利益;我们捍卫我们的价值观以期望获得客户对行业的认可!
面试对象:大专学历,22到28岁的有志之士.(外地户口,来沪闯荡的优先.),行业销售经验与性别不做强制要求。
招募负责人手机: 139-1643-2211 德佑地产 龙东平，名额不多，请来电预约时间面试
公司网站:www.dooioo.com
经纪人(员工)博客展示:http://blog.soufun.com/dongping
经纪人(员工)网上高档商品房销售中心展示:http://esf.sh.soufun.com/a/dongping
经纪人(员工)日常的维护的一些站点(用于发布我们代理的楼盘广告以吸引客户电话):http://shop45442.souwoo.com http://80037.dooioo.com
以上只是你成为我们中的一员后可以运用的部分销售方式,我们更在平面媒体如专业杂志理财杂志等发布广告,提升我们的专业形象,在baidu.google等做关键字的推广,极大地利用网络广告的优势,客源滚滚不断,房源汹涌而至......
不妨登陆公司网站浏览这篇员工日记：http://www.dooioo.com/Blog/Index.aspx?articleid=1115&empid=80037&pagename=d
招募职位:物业顾问(主攻上海市中心高档商品房销售).
试用期待遇:保底薪资2000元.在这里，没人为了职场风云或办公室政治而花尽心思。一切的一切只为了业绩。晋升只跟业绩挂钩！我们崇尚的是自由搏击。是个人沟通能力的比拼。
这个行业卧虎藏龙，竞争极其残酷。但它的游戏规则却是我们这些没有背景完全靠打拼做事的销售人员所喜欢的：平等、高利润、低门槛、自由、适者生存——你没有办法在这里混日子，连续几个月没有业绩就会被淘汰。即使你的学历上写着博士，户口本上写着北京，家庭住址上写着中南海，但在这里，你只是一个sales。
相关解释：底薪RMB2000，试用期三个月，在试用期内完成一定业绩可提前转正（转正后底薪+提成并享受附录的待遇），试用期业绩不达标将面临淘汰（但不会因为业绩不达标而扣留底薪）！不包吃住。入职后有房产知识和谈判斡旋技巧的系统培训，不用担心行业知识欠缺的问题！
十分值得挑战，07年2月的销售冠军的个人收入为5万3千元。他成交一套“淮海晶华苑”的高档物业，该物业坐落于 上海高尚地段 淮海路桃源路。4房2厅3卫。标底额为RMB 1080 万。为公司创造佣金超过20万元。企业员工05、06年度人均月收入为6180元。5月的销冠则是来自四川的一位大专学历其貌不扬的员工.他的个人5月份收入超过7万.他5月份成交了3套物业,物业价值累计超过1400万....
与高回报相对应的是需要承受极高的心理压力.这种压力发生在如下情形:
当您进公司1个月甚至2个月不开单而旁边的同事却接二连三地获得成交的时候..当您刚进公司每天要面临的魔鬼般市场调查的时候..当您面临末位淘汰制的时候.当您不被客户和房东认可的时候.当您跟房东前十分钟还刚刚确认过价格而过5分钟后就涨价20万甚至更多的时候..
当您辛苦地带客户看了很多次房屋没有看中意却被同行带看几次就成交的时候.当您因为自己的不专业而被客户破口大骂的时候或者因此而与几万元的收入擦肩而过的时候.....
如果您成功地生存下来了。那首先恭喜您,您已经为自己发展出了极其优秀的心态.您能做到泰山崩于前而面不改色,您肯定具备了炉火纯青的谈判技巧.....另外也代表着您-----已经赚到自己的第一桶金。。如果您准备好了,请拨通我的电话:139-1643-2211
分行经理龙东平自述:
本人99年从外地入沪上学.毕业后从事基层销售,2004年入地产销售行业直到今天.我的近几年目标基本可以描述为：为广大刚步入社会的有志青年（特别是外地来沪发展的青年）提供一个开放式的战场,可以在迅速积累第一桶金的同时大家充分地完成从学生到社会人的蜕变。可以深入地锻炼自己、可以迅速地发展出以后所需要的勇气、心态、交际手腕.可以在实战中更快速更直接地领会到生意场上的明规则与潜规则，可以比昔日同窗有超过15倍的成长。。。。。. 我深醉于这项平台建造工程! 您愿意参与我们一起并肩奋斗么?
我们从事的工作：从发达的网络公盘体系，到OJT店头管理（引进日本），到服务质量的戴明循环，到美国的毕马隆效应；从时间管理到目标管理；从日报表到回报管理表；从感觉营销 知觉营销 忆觉营销 思觉营销 情觉营销 到心觉营销等等无处不反映我们的科技含量与专业度，可以不夸张的说，我们是专业而优秀的人群！
从房产知识到法律知识，从外汇买卖到股市风云，从口才，交际，到心理，从银行利率到市井新闻，我们每天都在充实自己，只为了与各种阶层，各种收入水平，各种民族，种族，国家，各种性格的人打交道，可以不谦虚的说，我们跟随的是社会的主潮流！
公司的销售铺面位于上海传统市中心南京西路商圈。黄金铺面。客流量极大，住宅楼及办公楼极多！主营整个静安区域高档住宅楼和办公楼的买卖及租赁。
关键是要发自内心喜欢销售、喜欢与人沟通交流，兴趣才是最好的老师！！
面试的前提条件是：全力以赴、全身心投入！成功欲望强烈！善于自我激励！！
手机: 139-1643-2211 请来电预约时间面试。
附录公司部分待遇：
1、新进员工（有无房产销售经验均可），保障底薪2000元。
2、转正员工根据职级，享受相应租房补贴（每月350~2000）
3、转正员工三金、老员工四金保障、非本地员工综合保险
4、表现出色、越级晋升
5、季度签约业绩满一定金额或季度单数最多个人，带薪免费旅游三天(报销机票及酒店)
6、业绩达标，下季度享受更高职级工资待遇
7、达到基本业绩，交通手机报销部分费用
8、每季度参加公司团队拓展活动
9、市场同类公司最高佣金提成待遇
10、月、季度团队冠、亚、季军，表彰、奖励
11、月、季度个人冠、亚、季军，表彰、奖励
12、年度个人、团队冠军奖励IBM笔记本一台
13、员工持股计划，凭借公司优秀的平台实现自己做老板的梦想！
