一位经纪人在德佑究竟有怎样的发展机会？如何成为一个合伙人呢？首先，德佑极其重视人才的选拔和录用，采用了各种途径和招募通道，力求选拔到最优秀的人才。因为德佑并不是招募一个打工者，而是希望招募一个未来的合伙人；所以经过德佑的初试、复试和五天的职前训后能够留下来进入德佑新兵营的一定都是百里挑一的！而且在新兵营里也将面临着一轮接一轮的淘汰，如果经纪人在新兵营锻造期间（3个月）完成相应的指标并经过教官的考核，则正式进入公司成为物业顾问！物业顾问完成相应的指标并经过考核可晋升为高级物业顾问。此时的经纪人的技巧应该已经是炉火纯青，他将进入职业的里程碑。面前有2条通道，一条则是管理通道（通向储备经理-店长），另一条则是业务通道（营业主任-独立经纪人）。经纪人可自由选择自己的方向。若是向管理通道发展，在成为储备经理并经过相应考核后，便有资格向公司申请新开分行，公司将专门划拨20万到30万的创业投资资金帮助该储备经理开立新的分行，该储备经理即成为新开分行的分行经理，而新的分行经理则正式成为公司的合伙人，享有该分行30%的股份和对应的利润分红。同样，新的分行经理（简称分行经理A）经过不懈努力也将会培养出新的储备经理，经过考核后成为分行经理（简称分行经理B），此时分行经理A可以和公司合伙投资再开新的分行，交给A培养出的分行经理B管理，而分行经理B同样享受该新开分行30%的分红权，分行经理A则作为投资者享受该新开分行投资对应比例的股份和分红，如此延续，团队越大越稳定，收益越高，上不封顶，所以有无限的发展前景！！