COCOLISA的博客：
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| 权利是一张纸，美貌是繁华落尽，爱情是自言自语，青春是年华老去，电影是一场欢爱，阅读是某种吟诵，音乐是靡靡之音，人生是一场华丽的虚无。 |
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不经一翻彻骨寒..
huanyugs
微风掠过脸颊，..
勿忘我
站在月亮看地球..
前些天，旧时一在广州做地产的朋友告知我，他遭遇了“信任的危机”，说在那家公司工作了一年多了，业绩也不错，但过得不是很开心，总觉得上司并不是很信任他，老是提防着他，可能因为他不是那上司带出来的人，是后来另一TEEM加入去的，工作中难免多多少少会有点摩擦，令到现在他动了想走的心。我觉得做了地产中介这一行，不知是因为工作中见得太多不好的还是怎的，很难100%相信身边的人，毕竟“防人之心不可无”嘛，老祖宗的教训还是要继续发扬光大的！但是，真不知他那上司是怎想的，为他工作了一年多，这样的员工还信不过？要背叛你的话，何必要等那么久呢？
昨天，又一同学告诉我，她失业了。细问原因，原来又是遭遇了“信任危机”。她说刚刚去那公司的时候，冲劲十足。但因主管疑心比较重，并不相信人，之所以做得不开心，之所以半年不到就选择离开。
想不到，“信任危机”还是普遍存在的！就工作而言，我之前一直奉行“用人勿疑，疑人勿用”，毕竟我不想他们那么累，时时刻刻要提防身边人那心该有多累啊？
最后他们都问我同样的问题：“如果我遇到这样的情况，我会怎么做？”
“不做他想，早走为上着！”
在我的理解，如彼此之间都没有信任可言，根本没必要继续共事！
或许我也会有可能遭遇了“信任危机”···
毕竟这经济社会“防人之心不可无”···
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