温馨提示
确定要将该版块隐藏吗?你可以在“栏目设置”中将其恢复。
温馨提示
添加关注成功!
你可以去个人中心查看你关注的人与关注你的人
 
温馨提示
确定要移除此人吗?移除后,此人将不在你的列表中显示,也不能接收你的动态。
 
温馨提示
是否要取消关注?
 

请输入登录信息  

博主
姓名:李建国
单位:广东广和律师事务所
职位:合伙律师
访问人数:127977
博客等级:
搜房币:
博主公告
    李建国律师现为深圳乃至广东规模最大,人员最多的一家综合律师事务所——广东广和律师事务所合伙律师。广和台胞法律事务中心负责人。执业证号:19020011006292。1984年从事政法工作,1986年开始从事律师职业至今,且担任过国办所主任,创办过律师事务所,积累了20年以上执业经验。具有良好的职业素质和道德,具备综合律师业务知识和技巧。2001年被深圳市专家中心确定为法律专家。担任广东省、深圳市两级律师协会刑事法律专业委员会委员,深圳市律师协会纪律与惩戒委员会听证评议团成员,深圳市律师协会监事会联络员,深圳市律师人大立法咨询团成员。担任深圳台商协会等多家法律顾问。
    办公地址:深圳市福田区福虹路世贸广场A座20层2010室, 网址:广东广和律师事务所: www.ghlawyer.com.cn ,台胞法务网:www.taibaofw.com ,二手房法律网:www.2fangfa.com
    手机:13600183854,电话:0755-83679762,传真:0755-83679762,法务QQ:120420228,
    邮编:518033,邮箱:13600183854@139.com
我的文档
日历
最近访客
最新关注我的人
关注博客发文动态
正文
广东规定企业不签合同员工可拿双薪 (2008-2-2 11:02:54) [发送到微博]
 

广东规定企业不签合同员工可拿双薪

2008 02 02 09:39    深圳新闻网

深圳新闻网 新《劳动合同法》施行(200811日)前已建立劳动关系、到昨天为止企业还未签合同的,员工下月起就可拿两倍薪酬。广东省劳动保障厅发出最后通牒,督促企业马上与员工签订劳动合同。

    新《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

 支付双倍工资,应如何算?省劳动保障劳动关系处处长林景青表示,按照新《劳动合同法》,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。也就是说,如果此前没有签劳动合同的,则21日前就应该签订,如果没有签订的,则从2月份起就要支付双倍的工资。如果是新用工的,则从用工之日起一个月内签订,不签的,也从满一个月后的第二个月算起,要支付双倍工资。工资的标准是按职工的实际收入。

当然,如果是个别劳动者希望借这一条款有意不签而想得到双倍工资,这也是行不通的。林景青说,职工无合法原因故意不签,不能获得双倍工资,对企业而言,为避免不必要的麻烦,也不应该继续使用这样的劳动者。 (本文来源:金羊网-新快报 ) (记者 文安 通讯员 张祥 梁嘉敏)

(来源: 新快网-新快报) 编辑: 薛建华

阅读 (2257) | 评论 (1) | 转载 | 收藏 | 举报/意见
文章评论:
您现在发表的是匿名评论。
发表评论
昵称 (您可以在此修改昵称,不超过20个字符或10个汉字)
内容
评论并转载文章 分享到微博 
搜房用户可以先登录再评论

对不起,您的账号尚未进行真实身份信息注册,评论不能同步到微博!

copyright © SouFun.com Limited, All Rights Reserved. 搜房公司 版权所有