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姓名:杨卓舒
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现代企业制度与人性崇高 (2008-8-28 9:56:28) [发送到微博]
     亏掉的国有大企业有很多,究其本源是其制度问题。
     红塔集团的褚时健那是制度造成的,早就应该给人家股份,褚时健挣了上千亿的税,资产几百个亿,就像给掘出一座金山来,拿一块金砖,差不多把人家整死了,如果早点给股份,费那个劲干什么?所以,这是制度问题,不是个人问题,谁在那儿干心里也不平衡。
     所以,民营企业应该认真对待每一个员工,企业招聘人,不是为了最后把人辞退。既然招了,就希望他一生在这发展、能有远大前途,当然,这是主观愿望,客观上不可能都如此。
     尽管这样,也要慎重对待每一个人。
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