采访手记：

来搜房家居网的也有近一年的时间了，跟各个领域的老总打过的交道也不少，但任总——成都红星美凯龙常务副总任兴勇，却让我的眼前一亮，留下深刻的印象。并不是因为其他老总的业内认知不够，而是讲叙的方式。任总把原来枯燥的东西，用身边的例子，一个个生动的小故事，通过打比方的方式“深入简出”，作为听者的我，如沐春风，酣畅淋漓，痛快！

40来岁的年纪，儒雅，“不卑不亢，卑少些，亢多些”，这是任总用“中庸之道”讲解一位领导应有的气质时的原话，在此形容他本人一点儿也不过分，而是恰到好处。

在谈到管理的时候，任总又打了个比喻很贴切，“管理就是管心，管心要管人。管人就相当于家里教小孩子，小孩子分2、3岁的，8岁的，20岁的。2、3的小孩什么都不懂，你要手把手的教；8岁的小孩有了自由有了对一些事物的认知，你只要告诉他什么事情危险的事情不能做；20岁小孩已经成熟了，上大学了，打个电话问问找朋友没，最近怎么样啊，就可以了。企业管理也如此，有的人就是手把手教，‘理应如此’，有的告诉什么不该做，让他们自己感悟‘并非如此’，还有的人放手让他干，他们也就明白‘不过如此’嘛！”任总是中庸之道的推崇者，注重的是因人而异，因材施教，不能苟同西方的规范化管理。因为“规范化管理”完全摒弃了不同个体的个性差异。

“我希望成都市民能在消费的过程中自己体验到、感受出红星的文化和理念，而不是红星一直宣传自己是什么什么样的，这不好，自吹自擂没有说服力！”这句话在我的心中引起共鸣。08年将是成都家居卖场竞争更加激烈的一年，富森和红星都有新店开站，居然之家也在蠢蠢欲动，究竟是怎样的一个发展态势现在也不好说。但一个企业的成长和发展，却是领头羊所能引导、控制的，知识和管理复合型人才不仅仅是空口号，在未来的发展中，大家会看到他的分量的。

相信，08年的红星美凯龙将会再掀江湖浪潮。

透露点消息，任总以前是“笔杆子”出身哦，文学造诣很高，在全国多个平面媒体开设专栏，他表示会在搜房家居网的博客安家，大家共同期待吧！