在谈到大学生应聘搓澡工、当修鞋匠时，人们总是绕不过这样一个问题：这是不是人才浪费？拘泥于一件事单纯的论说很难把这个问题解释清楚，下面先给诸位举几个例子。

  　  深刻推动了法国资产阶级革命运动的大思想家卢梭年少时便表现出了不俗的思辨力，但他起初只是一个小佣人;创作了家电帝国的松下幸之助年轻时当作自行车店的学徒;1992年从清华大学从清华大学毕业的冯军刚开始修过电脑，但现在他是华旗咨询的老总……起点的工作并没有让他们的才能浪费掉，起点的工作也没能成为他们今后发展的累赘，最后他们在不通领域都发挥出了自己的才能。类似的例子不胜枚举。冯军等人的成功说明了一个最朴素的道理：仅仅以起点的工作来衡量人才是否浪费是武断的，判断人才是否浪费是一个长期的过程，不能简单下结论。也许起初的工作确实让他大材小用了，但只要不是长期如此，都不能轻易说人才被浪费了。当然，如果人才的才能长期得不到发挥，那我们这个社会就应该深刻反思了。     

 　   现在有的大学毕业生走进了大企业、政府机关，但这并不能说就是人尽其才了，人才得到充分利用了，他们中的很多人可能不适合在这些单位的工作，只不过这些单位较好的待遇吸引了他们。也有一些大学生到农村支教，甚至当起了修鞋匠，但这也并不能说明他们的学白上了，才华被浪费了，说不定他们在这些领域也能开拓出一片天地。一言以蔽之，时间是考验他们才能是否得以发挥的最好试剂。     

 　   现在社会热议大学生当搓澡工、修鞋匠是否是人才浪费，我觉得和人们旧有的思维观念有很大关系。在国家对大学生实行分配管理时，不管大学生的才能如何，哪怕是庸才，基本上也是分到所谓的体面的工作;但现在大学生当搓澡工了，在主观上似乎一下子接受不了。另外，这整个社会的浮躁也有关，评价一个人，一件事，喜欢只看眼前，缺乏长远的观察和思考。热议大学生是否才能浪费，反映出来的，恰恰是大学生之外的许多问题。